我心中的乐成
乐成文化对我来说，不仅是一种价值理念，还是工作和生活中的一座“灯塔”，可以指明方向，照亮前进的道路，助我摆脱迷茫；也是在面对变革或挑战时，那份坚定的信念、信心，那份不懈努力、披荆斩棘、攻坚克难的精神。乐成，让我们实现个人的成长、成就、成为，真正做到“开心工作 快乐生活”。
乐成故事 | 长期主义，利他文化
自2023年昆药加入华润大家庭后，在公司组织变革的推动下，审计部积极探索如何对标华润三九内部控制体系，思考如何推动昆药与华润三九的融合发展。作为融合发展工作的一名联络员，我深知，只有激活团队的力量，才能将融合工作做到最棒。通过内部培训、工作经验分享或讨论，及时向审计团队传达法规、政策、国资监管要求、华润集团及华润三九制度规定或工作要求，同时积极参与华润三九开展的审计项目、各项培训活动，并将收获的工作经验充分运用到部门体系搭建，逐步推进内部审计领导和管理体制机制建设，经过将近2年的群策群力、共绘蓝图，审计团队工作的质量和效率都得到了很大的提升。经过与团队的互相学习和合作，我实现了个人与团队的共同成长。
团结众志，坚持长期主义。作为昆药内部审计人员，我始终坚持“以实现组织目标，赋能被监督对象”为出发点开展审计工作，深刻地将“长期主义”价值观融入日常审计工作的每一个细节之中，严格遵循“客观、公正、独立”职业道德原则，运用系统、规范的方法对公司进行全面的“体检”，精准诊断各个业务环节潜藏的“病症”，做到每一次监督检查排除一批风险隐患、帮助被监督对象建立长效机制，筑起坚固的“防火墙”，这样才能为公司的“健康”保驾护航，为昆药赢得更广阔且可持续的未来。
我将继续保持初心、牢记使命，持续学习，积极弘扬乐成文化，以奋斗为笔，以梦想为翼，书写人生新篇章！
长期主义，利他文化
感谢金燕用利他精神点燃了团队的激情
集众智，成众志
“我为乐成文化代言”活动火热进行中
快快投稿成为乐成文化代言人吧
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