姜兴 | 我为乐成文化代言

健康   2024-12-26 22:24   云南  


我心中的乐成


拥有5年经验的SFE(销售队伍效力),乐成文化已深深融入我的日常工作。“开心工作、快乐生活”,不仅仅是一种倡导,更是一种能够实实在在感受到的工作与生活态度。在工作的过程中,我收获了满满的归属感。每一次的项目协作,都让我感受到团队的力量和温暖,这种情感上的满足无疑增加了我工作和生活的幸福感,也促使我不断地追求个人成长。


“利他精神”是乐成文化的核心,它贯穿于我们日常工作的点点滴滴。在与销售一线的沟通中,我始终站在他们的角度去思考问题,努力为他们提供最优质的服务和解决方案;团队协作时,我积极分享自己的经验和见解,帮助新同事成长,因为我相信大家共同进步才能让团队更加强大。



乐成故事 | 开心工作,快乐生活


“开心工作”体现为专注销售数据分析,精准助力销售策略,提高业务效率,收获喜悦。在公司纯销考核和数字化转型战略的推动下,营销团队对渠道数据准确性和及时性需求日益严格,数据中台报表线上的进程化刻不容缓。从2022年开始,我就接触公司发货业绩报表,与事业部沟通搭建分析网络,统一统计口径、提前报送时间,并协调商务和商业公司逐步搭建客户调拨机制;此外,我还负责DDI流向直连项目,除日常工作推荐外,积极与商业公司实地沟通部署难点。2024年5月,我作为部门内可视化项目小组主要领导人,组织部门成员Finebi培训,协同智能数字化中心积极组建公司可视化平台,领导项目组成员积极应用可视化工具,目前已完成发货达成、纯销达成、库存周转的驾驶舱开发及投入使用;另一方面,我还对部门成员进行了开源AI大模型培训,助力科技赋能。最终,不仅报表准确性得到提高,使用范围扩大到所有职能部门,更新频率提升至小时级,商业公司DDI流向直连率也得到推动,搭建了网载客户备案表,缩减了业务流向上传工作量,数据得到精析,为一线业务降本增效创造了空间。在团队层面,培训部门人员使用BI系统开发报表,缩减了团队线下报表压力,为数字化转型提供条件支撑;主数据管理制度逐步完善,先“立”再“破”,向行业内优秀案例学习,学习AI、利用AI。在这段历程,我利用个人知识快速赋能团队,既提高了自身数智化能力,也培养了管理思维和能力;同时,我也收获了归属感,被公司授予“2022年优秀员工”和“先进工作团队”的认可。


“快乐生活”则是平衡工作与生活,借活动释放压力、增进情谊。繁忙的工作之余,我们积极参加公司组建的乒乓球社团,每周约部门和社团小伙伴进行一次运动,还会进行夜爬、露营,体验自然风光。部门小伙伴跳出繁杂工作的同时,为日常工作打开了新思路,提高了技能,团队氛围愉悦,工作也“活”起来了。


开心工作,快乐生活

姜兴与营销中台团队的勤奋耕耘值得被更多人看见

谱写数据华章,闪耀奋斗人生

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昆药集团
昆药集团成立于1951年,2000年在上交所上市。公司拥有深厚的专业制药经验,昆药将传承精品国药,以三七产业链为核心,立足于老龄健康,拓展慢病管理领域,成为银发健康第一股。
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