肃州区始终坚持问题导向，着力破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题，推动新时代流动党员教育管理“提档升级”。
聚焦“日常管理难”
推动流动党员“流而有联”
构建全链条责任体系，明确责任部门、具体任务，形成流动党员管理“组织部门牵头抓总、各党（工）委调度指导、各基层党组织具体实施”的工作体系。划分“党建责任田”，建立流动党员结对台账，要求每名支部委员联系教育1-2名流动党员，形成“党支部—支部委员—流动党员”的管理链条。建立健全定期沟通联络制度，安排专人与流动党员加强日常联系，确保精准掌握流动党员信息，并进行动态更新，确保每一名流动党员“流而有联”。
聚焦“学习教育难”
推动流动党员“流而有学”
聚焦“作用发挥难”
推动流动党员“流而有为”
建立健全流动党员服务驿站运行规则和服务事项清单，明确双向联络、对接纳管、教育培训、就业咨询、困难纾解、服务保障等重要职责，推动服务驿站实体运行、发挥作用。畅通双向服务渠道，开展流出地与流入地党组织线上共建活动8场次，帮助流动党员及其家庭代理代办各类事务1000余件，为流动党员纾解乡愁、化解疑虑、破解难题。利用春节、国庆等契机，组织返乡流动党员开展经验交流分享会，邀请流动党员中的能人分享“务工路”、畅谈“致富经”，引导在家党员群众转变思想观念，激发创业热情，成为助推村集体经济发展的“活跃因子”。
