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12月25日，市人社局党组书记、局长沈超带队，赴和平区开展人力资源服务业专项调研。
调研期间，沈超同志先后来到一合（天津）人力资源服务有限公司和中国天津人力资源服务产业园和平园区，实地了解园区、企业经营情况和发展规划，并围绕推动人力资源服务业高质量发展进行座谈交流。
座谈会上，沈超同志听取了和平区人力资源服务业发展情况和人力资源服务机构代表意见建议。他指出，近年来，我市人力资源服务业持续增长，为全市经济发展提供了强劲动能，希望大家再接再厉，围绕中心，服务大局，积极培育新增长点，培育新动能。人社部门要加强与园区、企业沟通，精准对接发展需求，主动帮助纾困解难，加强政策宣传落实，不断创新推动人力资源服务业提质增效。
沈超强调，人力资源是社会经济发展的第一资源，是实施就业优先战略、新时代人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量，要深入学习贯彻中央经济工作会议精神，全面落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，在推动人力资源服务业高质量发展中展现更大作为。要坚持与地方经济社会发展紧密融，站在服务天津总体发展的角度谋划发展思路，以“三新”“三量”为抓手，深度对接天津城市建设、产业升级和民生需求，为天津高质量发展提供优质人力资源服务。要主动适应新趋势用好新技术，积极培育高技术、高附加值人力资源服务业态，加快数字化转型，优化资源配置效率，促进业务模式变革，构建新型竞争优势，为天津发展新质生产力培育新的增长点。要充分发挥产业园集聚作用，加大“引进来”和“走出去”的力度，用好人力资源服务出口基地平台载体，积极开拓海外市场，多形式拓展园区平台功能。要共同营造良好竞争环境，以身作则维护市场秩序、力戒恶性竞争，为市场提供更多规范化服务，切实保障劳动者和用人单位合法权益，推动我市人力资源服务业成为高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体。
供稿：市人社局政策研究室
审核：柴生培
编校：刘河江 柳森
