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编者按
近年来，天津市人社系统突出人社特色、聚焦群众需求，同向发力、靶向普法，打造了“立体式”多维普法、“订单式”精准普法、“沉浸式”阵地普法的天津人社普法品牌，涌现出一批勇于创新、特色鲜明、成效明显、反响热烈的普法实践案例。市人社局普法办坚持优中选优，从中选取部分优秀案例定期发布，带您从字里行间感受天津人社普法的生动实践。
打造社保普法品牌 擦亮为民服务底色
“八五”普法实施以来，天津市社保中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，始终将普法宣传与社保经办紧密结合，完善普法体系、强化普法教育、传播社保声音，着力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，为法治人社、法治天津建设贡献了社保力量。
为提升普法工作实效，社保中心在组织领导、机制建设等方面下好先手棋，打好主动仗。以“八五”普法规划为统领，细化普法目标要求和任务措施，与业务工作同谋划、同部署、同落实，将普法成效纳入年度考核体系，使普法责任有章可循、有事可考。深学笃行习近平法治思想，不断健全学法述法工作机制，严格落实党委理论学习中心组集体学法、干部职工定期学法、网上学法考法等制度，推动法治理论学习往深里走，往实里走。
社保中心积极营造“比、学、赶、超”的学法用法良好氛围，持续加强干部职工法治工作能力建设，锻造过硬的普法宣传本领。
（一）加强法治学习培训。严格落实党政主要负责同志法治建设第一责任人职责，各级党组织书记纷纷走上讲台，带头讲授法治课，形成一级抓一级、层层抓落实的学法格局。结合行政复议法修订、全面依法治市考评等工作，组织450余名干部职工参加学习培训，拧紧及时学法、随时学法的思维链条。选推21名干部参加全市人社系统青年法治人才选拔考试，15人入围，为人社系统储备一批学习能力强、法治素养好的青年法治人才。
（二）组织旁听案件庭审。以领导干部、一线工作人员为重点，组织旁听重要社保案件庭审，通过近距离观摩案件审判全过程，听取当庭双方辩论分析，进一步提升干部职工尊法学法自觉、依法履职意识和诉讼应对能力，强化运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾的能力，
（三）推进以案释法学法。建立典型案例定期报送公布制度，每季度编发社保经办典型案例，强化经办风险提示，以身边事教育身边人，充分发挥典型案例的启示、指引、规范和教育功能，使广大干部职工不断涵养法治精神，提升法治意识。
社保中心坚持系统观念，充分调动系统内各单位普法积极性和主动性，强化普法“主力军”的责任担当，营造浓厚法治氛围。
（一）施行“服务式”普法模式。充分发挥各社保经办大厅办事单位多、来往群众多的优势，在前台大厅和业务等候区书报栏摆放普法读物和宣传折页，张贴宣传海报，悬挂标语条幅，运用LED信息屏滚动播出普法标语、宣传视频和普法图片，提升宣传效果，搭建覆盖全市各区的“服务+普法”基层网点。
（二）打造“家门口”普法场景。全市21个社保分中心结合区域特点和工作实际，组建志愿服务和普法小分队，开展形式多样的“社保服务进万家”活动，每月走进辖区企业、社区、学校开展现场普法宣传，把法律知识和经办政策送到群众身边。精选业务骨干开设“社保知识微课堂”，定期组织基层网格员开展学习培训，不断提升网格员队伍开展社保工作和社保宣传的专业素质，打通普法宣传“最后一米”。
社保中心将普法工作与业务经办深度融合，不断优化创新普法工作模式，用新理念催生新模式，用新模式提升新成效。
（一）聚焦需求精准选题。普法内容由工作需求向群众需求转变，变“我宣讲什么，群众就学习什么”为“群众需要什么，我就宣讲什么”，在选材上高度贴合工作实际、聚焦经办热点，切实围绕群众普遍关心的热点难点问题开展精准宣传、常态普法。结合重大节庆日和法律法规颁布施行日、纪念日等重要时间节点，开展宪法宣传周、民法典宣传月等专项普法活动，大力弘扬法治精神。为持续推进《社会保险经办条例》贯彻实施，开展落实《社会保险经办条例》法治宣传原创作品征集活动，各社保分中心广泛动员、积极参与，结合工作实际创作了大量高质量、适合新媒体传播的短视频，最终评选出7个优秀作品，通过官方微信公众号等媒体陆续发布。
（二）适应发展有效融合。充分发挥短视频、网络直播等新媒体形态受众多、传播快、易于接受的特点，普法载体和方式由传统式传播向互动式、场景式转变，打造与新媒体平台高度融合的“新、精、快、准”传播方式。在津云新媒体开设社保专栏，与天津电台、电视台建立长期合作机制，定期走进直播间，发挥主流新闻媒体优势，权威解读社保法律法规政策，用群众喜闻乐见的形式普及社保法律、传递社保声音。自2024年3月起，开通天津社保网络直播间，围绕参保登记、待遇领取、关系转移、经办服务等热点话题，广泛宣传法律、深度解读政策，及时回应社会关切，截至目前已进行26期直播，单期最高关注人数达6.5万人，受到普遍好评。
抓住“关键少数”
带动形成浓厚学法普法氛围
社保中心充分发挥“关键少数”的“头雁效应”，领导干部带头将习近平法治思想作为提升素质、增长才干的必修课程，采用“自学+集中”“线上+线下”的学习模式，深入学习习近平法治思想，坚持将习近平法治思想贯穿到社保工作各领域、各环节，不断提高运用法治思维和法治方式推动社保工作向好发展的能力。
坚持“打铁自身硬”
夯实普法宣传工作基础
近年来，社保中心着眼事业高质量发展，在持续推进经办服务模式创新的同时，着力强化法治宣传工作，在全系统树立每名干部都是普法宣传员的理念，大力培育“法律明白人”“社保政策通”，通过自治强基，为不断增强普法质效积聚人才基础，全力打造法治宣传引擎。
创新“多元普法”
在精准普法上实现突破
全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，夯实政府部门普法责任，扎实贯彻执行普法责任清单，加大普法内容原创力度，广泛运用微信公众号、网络直播等新媒体方式开展普法宣传,使法治宣传教育从“大水漫灌”转为“精准滴灌”，实现“指尖普法”“家门口普法”，切实提升社会公众对法律法规的知晓度、法治精神的认同度和法治实践的参与度。
供稿：市人社局法规处
审核：柴生培
