在建设工程施工过程中，经常会有加班加点的情况，加班过程中如果受伤，用人单位应当按照工伤赔偿。但如果是加班时间，虽在工地，但没在指定的工作地点受伤，用人单位需要赔偿吗？本期小兴知法带您了解相关知识。
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基本案情
A公司将其承包的某地道路工程发包给B公司，后B公司雇佣小李在涉案工地上工作。事发当晚，由于工地抢修电缆井，安排小李等几名工人夜间加班。在等待施工设备进场时，加班工友发现小李未出现在电缆井施工点位，经寻找，在工地的一处污水井中发现小李，后小李被救并送至医院治疗。
用人单位认为，小李没有在规定的加班时间内出现在施工点位，小李受伤的位置虽在工地内，但与施工点位不符，属于脱岗。同时，小李的行为不符合安全规定，坐在了仅覆盖塑料板的井口上，自身有过失，不能完全按照工伤赔付。
小李则认为，等待设备进场时无法施工，是施工休息期间，自己在污水井盖上坐着休息，发生意外，这是在加班时间受伤，应属工伤，故而对用人单位的赔偿方案不满，将A公司、B公司起诉至法院，要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。
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裁判结果
法院经审理认为，小李与B公司形成事实劳务关系。小李作为施工人员，应对施工工作的危险性具有一定的认知，其亦表示现场有照明，B公司的现场管理人员表示小李在等待开工期间自己去找地方休息，坐在井盖上就掉下去了，可见小李对自身安全未尽到谨慎的注意义务，对损害的发生存在一定的过错，应承担相应的民事责任。B公司作为小李的雇佣单位，属于接受劳务一方，应为小李配备必要的安全防护措施，确保施工现场的安全，其应对此损害承担相应的赔偿责任。A公司作为案涉工程的发包方，系案涉污水井的管理者，应确保现场施工安全，小李受伤时，案涉污水井仅覆盖了塑料泡沫板，无法避免人员掉落受伤的风险，A公司未尽到相应的管理职责，故其对小李受伤所致损害应承担相应的责任。结合具体案情，法院酌情确定小李承担事故损失20%的责任，B公司承担55%的责任，A公司承担25%的责任。
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法条链接
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《中华人民共和国安全生产法》
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
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法官说法
安全生产无小事，建设工程施工的安全需要施工企业和建筑工人共同维护。一方面，建筑施工企业要有所担当，规范管理。应严格遵守相关法律法规，确保施工现场的安全，为工人配备必要的安全防护措施，并进行全面的安全培训，以减少工作场所事故的发生；另一方面，建筑工人也应尽到施工工程的谨慎注意义务。积极参加安全培训，提升安全生产的意识，对施工工作的危险性应具有相应的认知，在工地上无论是工作还是休息都应当把自己的安全放在第一位。双方共同发力，通过必要的预防措施，筑牢安全生产的坚固屏障，保护建筑工人的生命安全和身体健康，避免因安全事故导致的法律责任和经济损失。
来源：北京大兴法院
