近年来，大武口区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，按照“政治忠诚筑牢筑实、党建引领创新创优、服务保障落细落地、作用发挥有声有色”工作思路，推动离退休干部工作走深走实。
一、聚焦凝心铸魂，突出政治引领高位“开题”。把讲政治的要求贯穿离退休干部工作始终，引导离退休干部党员坚定拥护“两个确立” 、坚决做到“两个维护”。一是巩固拓展主题教育成果。深化“四下基层”要求，把在主题教育中探索的“老干部局协调指导、原单位主动尽责、社区具体实施”的党建工作体系固化为长效机制，通过社区“联动学”、支部“集中学”、单位“专题学”，引导大武口区千名老同志思想常新、理论常新。二是扎实开展党纪学习教育。下发离退休干部党纪学习教育任务清单，深入各单位对开展情况进行常态化指导，推动各项工作落地见效。各支部依托原单位开展读书班34期，集中学习69场次、专题研讨67场次、退休支部书记讲纪律党课全覆盖，结合实际查摆廉政风险点，强化整改落实。三是积极引导建言献智献策。组织开展“庆祝新中国成立75周年”专题调研和征文活动，推动老干部在重大项目、产业发展上贡献智慧和力量，先后召开各类座谈会33场，上门访谈67人，收集文稿56篇，征集感言建议123条，获自治区级奖项11个，营造“有话愿讲、有劲肯使”的良好氛围。
二、夯实战斗堡垒，深化组织建设精准“破题”。将离退休干部党建纳入全区党建工作总体布局，形成“区委统一领导、组织部牵头抓总、离退休干部工委指导安排、各级党（工）委具体负责”的工作机制。一是规范建设强基础。坚持以党的组织建设为重点，抓住支部书记“关键少数”，举办2023年度书记抓党建述职评议会，开展年度考核，督促整改落实。持续加强离退休干部教育轮训工作，今年举办为期3天离退休干部党员示范培训班，支部书记、委员培训实现全覆盖。二是培树典型提质效。以“六个好”党支部为标准，扎实推进各支部在谋亮点、创品牌上下功夫，获评全区离退休干部优秀志愿服务项目1个；石嘴山市“六个好”党支部2个、好支书2名。典型工作经验被人民日报、中国老干部公众号等多家媒体报道。三是创新思路亮成效。持续推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局，明确街道党（工）委履行社区离退休干部党建工作主体责任，巩固“一方隶属、双重管理”模式，建立社区、原单位联动机制，方便老同志就近参加学习、开展活动。
三、落实关怀保障，厚植为老情怀着力“解题”。健全离退休干部政策制度保障，持续开展为老同志办实事活动，探索“爱心助老”服务模式。一是聚焦所需下功夫。建立离退休干部动态服务管理台账，对不同状况、区域的老同志做到底数清、情况明。认真落实离退休干部各项待遇，今年多措并举慰问离退休干部、生活困难老党员1780名，发放慰问金及物品共计43.9万元，探望生病离退休干部3人次，电话联系900余次。二是文化养老深覆盖。推进“家门口老年大学”建设，新建老年大学5所，教学点29个。向40余名专业教师颁发聘书，积极挖掘区内非遗传承人等“达人”担任特聘讲师，不断提升教师队伍“档次”。组建金秋艺术团等20个兴趣小组，覆盖学员1100人，深入社区、养老院等开展义演15场次4200余人次。三是立足所盼出实招。深化“四季守护”“6080”行动，探索“空巢”老人应急保障机制，组建“共享子女”队伍，落实“看望陪聊”制度，开展“窗帘行动”服务，实现53个社区服务全覆盖，惠及群体2000余人次。
四、搭建载体平台，聚焦作用发挥全力“答题”。深入推进“银发人才”库建设，将有能力、有威望的离退休干部推荐到相关领域岗位发挥作用，引导老同志主动融入改革发展大局。一是志愿服务献余热。深化“原单位+社区+离退休党员”志愿服务模式，充分发挥34个离退休干部志愿服务队作用，组织参与“四进四送”等活动488人次。探索“时间银行”养老志愿服务模式，打造怡心社区等3个试点，注册志愿者81名，累积服务93小时1100余人次。二是银才赋能添助力。加强“五老”队伍建设，广泛动员老居委会成员、老致富能手等参与其中，目前“五老”成员562名，深入石嘴山市第八中学等8所中小学校开展宣讲8场次。持续推进“老干部”工作室发挥作用，刘更生工作室开展科技体育进校园活动5次600余人次，关君工作室帮教涉案未成年5名，开展“弘扬家庭美德”宣讲3场次200余人次。三是关心关爱显担当。将我区监测户、困难户中九年义务教育学生纳入帮扶范围，资助困境学生257人，发放资金15.01万元，助力乡村振兴工作。将“关爱明天 普法先行”活动与“零犯罪”学校创建活动有机结合，联合区教育局、司法局开展各类活动12场次。
