12月13日下午，公司召开四季度“党委书记与青年面对面”座谈会。
公司执行董事、党委书记杨正刚与参会青年亲切座谈，交流理想信念、奋斗经历、工作感悟，要求公司广大青年员工规划好人生目标，珍惜当下，抓住机遇，坚持学习，加强交流，充分发挥兴趣和专长，坚定信心、立足岗位、履职尽责，在助力公司完成目标任务的同时努力实现自己向往的美好生活。
杨正刚表示，通过本次座谈感受到了青年员工的上进心和求知欲。
勉励青年员工，要明确目标。
务必摒弃安于现状、享受当下的“躺平”思想，机会留给有准备的人，青年员工要将自身兴趣爱好与家人期望相结合，找准自身定位，规划好自己的人生目标和工作目标。
要坚持学习。
要将学习当做终身大事，利用好学习的方法、手段、工具，在进行基础学习的同时拓宽知识面；要珍惜基层学习的机会，沉得住气，静下心来，打好基础；用心学，主动做，勤思考，善总结，在工作中发现自己的不足，不断提升业务能力。
要加强交流。
要多与家人交流、与同学交流、与同事交流、与老师交流，更要与组织交流。交流创造机遇，当前南化公司的发展进入“双轮驱动”新阶段，公司迫切需要大量人才，青年员工应主动交流，抓住机遇，力争早日成为公司中坚力量。
杨正刚要求，公司团委和各部门要丰富青年的业余文化生活，利用青年沙龙、联谊会、文体活动等形式提高青年团员凝聚力。
座谈会上，杨正刚向青年员工通报了公司2024年生产经营状况。
公司团委通报了二季度座谈会上青年代表提出的建议回复和整改落实情况。
16名青年代表围绕“如何从我做起，确保生产安全和人身安全”“如何立足本职工作，投身降本增效”“自己或同事对公司有哪些想反映的问题或建议”等议题逐一发言，公司机关部门就青年代表提出的意见和建议进行现场回复。
相关部门负责人、2024年青马工程培训班学员、各单位青年代表参加座谈会。
图文：杨刚 申世凯
编辑：杨刚 申世凯
监审：张威
