“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......”新疆项目部的党员们举起右拳，在新党员初次过“政治生日”这个特殊的日子里一同重温入党誓词。9名党员虽身处不同地域，但在视频连线中，他们同步举起了右手，庄严宣誓。
项目部成员主要分布在和田与叶城两个区域，两地相距近300公里。“我们要将‘同步性’执行到底，要让相隔百里的职工们时刻清楚我们是一个整体。”党支部副书记周煊城分别在两个区域各设置了一名党建联络员，由他们负责策划活动、商讨各项会议的筹备与实施。但在联络机制启动初期，两地联络员都有些无从下手。“之前从未接触过这种模式，不知道从哪里开始抓工作。”在一次支委会上，身为和田区域党建联络员的李辰禹提出了这一困惑。
“向身边人学做身边事。”周煊城的回答仿佛打开了他思路紧闭的窗户，李辰禹的目光定格在了项目副总工徐尚品的身上。身为“天津好人”、中交集团优秀“蓝马甲”志愿者，徐尚品十年如一日地坚持着无偿献血事业，先进事迹被许多人知晓。
“项目部有这么多热血青年，还有徐总这样的榜样，不如联合开展一次‘无偿献血，爱心传递’的主题党日吧！”李辰禹的提议立刻得到了两地党员和积极分子的热烈支持，大伙纷纷加入献血队伍，许多人更是拿到了人生中第一本献血证。
党建联络机制的实施不仅让组织生活过得更有“鲜味”，也让职工的心更加紧密联系在一起。跨区域始终是职工活动开展的最大障碍，以往两个分部都是各自独立开展，有时更因人员不足而难以进行。
为破解这一难题，两地党建联络员挺身而出，先是分别与各区域的职工进行一对一沟通，了解大家对活动的参与意愿。“从调研结果来看，交通工具和时间安排是职工们最关心的问题。”李辰禹思索道，平时现场施工任务繁忙，且大部分精力都要消耗在长途跋涉上，即使大家有意参加活动，也难免产生畏难情绪。
为了消除这一顾虑，两个联络员在策划活动时交叉分析两地项目近期施工节点，选择最合适的“时间公约数”，避免影响现场施工任务。同时，设计“专车专线”，最大限度降低“路途难”。联络员还定时通过线上问卷调查收集不同年龄段职工喜欢的运动项目和相关建议，使活动更加深入人心。
在党建联络机制的运转下，项目部的生产中心工作也得到了同步高效推进。两地联络员会定期在下班后组织职工视频连线，开展青年“云端”座谈会、部门联席会等交流管理经验。参与和田项目的职工会将前期积累的经验毫无保留的分享给叶城的“战友”，打破地域的常态化沟通让他们彼此学习、取长补短，推动了项目部整体工作水平的提升。
“未来，我们还将策划更多形式丰富的活动，让两地职工往来交流更紧密，工作协同更加高效。”周煊城信心满满。
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