【天津教师招聘】天津市北辰区教育系统公开招聘!

教育   2024-12-05 10:44   安徽  
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为促进我区教育事业高质量发展,提升教育整体水平,打造多层次人才梯队建设,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发﹝2017﹞37号)等有关规定,结合我区教育实际,拟公开招聘高层次教育人才1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
符合基本条件和岗位要求的具有较高教育教学理论水平、专业技能和较强实践能力的相关人员。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《2024年天津市北辰区教育系统公开招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在50周岁及以下(1973年12月13日及以后出生);
3.具有副高级及以上专业技术职称;
4.具有高级中学教师资格证;
5.拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;
6.热爱教育事业,遵纪守法,富有团队精神,有高尚的职业道德、强烈的事业心和科学严谨的治学态度;
7.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;  8.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位,且能够通过国家学历学位认证。持有港澳台地区和国外院校毕业证书的人员,需出具国家教育部门的学历认证等相关材料; 9.符合回避的有关规定; 10.符合岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。
(二)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;
5.参加过邪教组织的;
6.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考,也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
7.在以往公开招聘考试中,被认定有考试作弊行为的;
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
9.天津市北辰区教育系统事业单位正式在编人员;
10.有精神病史的人员;
11.聘用后即构成回避关系的;
12.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形
(三)岗位具体招聘条件 详见附件1:《2024年天津市北辰区教育系统公开招聘高层次人才岗位计划表》。
四、招聘岗位查询
具体招聘的岗位、人数及岗位条件等详见《2024年天津市北辰区教育系统公开招聘高层次人才岗位计划表》。报考人员从2024年12月5日开始,通过天津北辰教育资源网:http://www.bchedu.cn、北辰政务网https://www.tjbc.gov.cn进行查询。
四、招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘,具体程序如下:
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2024年12月13日16:00至2024年12月20日16:00。
2.报名邮箱:bcqjyjrsk@tj.gov.cn
3.考生在规定报名期间报名后,工作人员将于24小时内进行邮件回复,如未收到回复邮件,请于与招考部门联系,并再次提交报名材料。
3.需提交的报名材料:(所有材料均须提供原件扫描件)
(1)《2024年天津市北辰区教育系统公开招聘高层次人才申报表》(附件2);
(2)身份证(二代,正反面);
(3)家庭户口或集体户口首页和本人页;
(4)研究生及以上学历毕业证书及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》,硕士及以上学位还需要提供学位认证报告(高等教育学位在线验证报告),归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(5)教师资格证;
 (6)党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料,入党时间须为2024年12月13日前;
(7)学术、业绩佐证材料:个人所获奖励及荣誉称号证书,参与教育教学讲座等学术交流情况,牵头负责或主要参与的已结题课题相关材料,代表性论文、出版著作、专利及成果推广证明,学术、社会团体担任职务的证明、聘书等;
4.资格审查:区教育局对应聘人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查情况,将通过报名邮箱进行反馈。应聘人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果。应聘人员应随时关注邮箱反馈信息,并保持申报表中填写的手机号码联系畅通。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按照有关规定予以处理,后果由应聘人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件的,招聘单位可以取消其应聘资格或者聘用资格。
(二)面试考核
以电话形式通知资格审查合格人员面试时间、地点,请务必准时到场,迟到视为自动放弃面试资格。面试采取结构化面谈形式,主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力、人岗匹配性等。面试成绩满分100分,合格分数线为60分。达不到合格分数线的,不予聘用。面试成绩当场公布,并由应聘人员签名确认。
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