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根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案等相关信息将于2024年12月2日在天津市教育委员会（https://jy.tj.gov.cn/）、天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布，公告发布时间不少于7个工作日。具体招聘岗位见《天津商业大学2025年第二批公开招聘计划表（高层次人才岗位）》（附件1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准；对于应聘人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等；
5.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守相关规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；
6.满足招聘计划中要求的岗位条件；
7.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
9.岗位年龄条件：具有副高级专业技术职务者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁，对于业绩特别突出、创新发展潜力巨大的人才，或学科专业急需紧缺人才，可由学校人才工作领导小组研究同意适当放宽，一般不超过57周岁。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员；
9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
三、公开招聘程序
按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.报名方式：
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）进行报名。并在相应栏目下提交个人支撑材料扫描件，包括：
①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；
②身份证、本硕博学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书；
③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、时间、本人排名和获奖证书；
④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期和本人执笔内容等；
⑤《天津商业大学应聘人员诚信承诺书》（附件2）。
2.报名时间：
首次报名自方案发布7个工作日后开始，接受报名时间不少于5个工作日，每人限报1岗。本方案所涉岗位有效期截至2025年12月31日，各岗位报名截止日期将在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布。
3.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日。例如：2024年12月12日开始报名，40周岁及以下，即1983年12月12日及以后出生，以此类推。
（二）资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况确定各岗位报名截止时间，并对已报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息真实有效，未按要求报名并提供资格审查材料或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。
（三）学院考核
各岗位的学院考核安排最迟于考核前3天在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。考核主要采用综合考核的方式，对应聘人员的思想政治表现、教学效果、科研水平以及服务社会能力进行全面考察，包括专业试讲、面试、学术报告、心理素质测评（心理素质测评结果不计入成绩）等，考核由各学院考核小组按学校要求进行。综合考核成绩满分为100分，合格线为60分，保留1位小数（尾数四舍五入），成绩低于合格线的不能进下一环节。若应聘人员成绩出现并列，成绩并列人员一起提交到校级评议。
（四）校级评议
学院综合考核成绩由高到低排序，原则上以不超过岗位计划人数2倍的数量提交校人才工作领导小组评议，通过评议的应聘人员按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。
（五）体检
进入体检环节的应聘人员，原则上应在学校指定的医院进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按规定时间参加体检或体检不合格的应聘人员将取消聘用资格。
