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根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的教学科研等人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案等相关信息将于2024年12月2日在天津市教育委员会（https://jy.tj.gov.cn/）、天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布，公告发布时间不少于7个工作日。具体招聘岗位见《天津商业大学2025年第一批公开招聘计划表（博士岗位）》（附件1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准；对于应聘人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等；
5.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守有关规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；
6.满足招聘计划中要求的岗位条件；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
9.应聘人员须在2025年12月31日前取得毕业证、学位证；
10.应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员；
9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
三、公开招聘程序
按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.报名方式：
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）进行报名。并在相应栏目下提交个人支撑材料扫描件，包括：
①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；
②身份证、本硕博学历学位证书（应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）、任职证明及重要社会兼职聘书；
③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、时间、本人排名和获奖证书；
④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期等；
⑤《天津商业大学应聘人员诚信承诺书》（附件2）
2.报名时间：
首次报名自方案发布7个工作日后开始，接受报名时间不少于5个工作日，每人限报1岗。本方案所涉岗位有效期截至2025年12月31日，各岗位报名截止日期将在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布。
3.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日。例如：2024年12月12日开始报名，35周岁及以下，即1988年12月12日及以后出生，以此类推。
（二）资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况确定各岗位报名截止时间，并对已报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布。
应聘人员应承诺所填写的各项报考信息真实有效，未按要求报名并提供资格审查材料或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。
（三）考核
各岗位的考核安排最迟于考核前3天在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。考核分为学院（部）考核和学校考核。
学院（部）考核采用直接考核的方式进行，形式包括专业试讲、面试、心理素质测评（心理素质测评结果不计入成绩）等，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩，考核由学院（部）考核小组按学校要求进行。学院（部）考核满分为100分，合格线为60分，保留1位小数（尾数四舍五入，下同），分数低于合格线的不进入学校考核。学院（部）考核合格的应聘人员，按成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加考核人数1：2的比例确定进入学校考核人员名单，达不到规定比例时，按照该岗位的实际人数进入学校考核。
学校考核由学校组织专家进行评议。学校考核满分为100分，合格线为70分，保留1位小数，未通过学校考核的（分数低于合格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不计算面试成绩。
考核成绩按照学院（部）考核占60%与学校考核占40%加权计算得出，未通过学校考核者无资格进入下一环节。考核成绩即为总成绩，保留1位小数，于学校考核结束后7个工作日内在天津商业大学门户网站公开招聘专栏（https://zp.tjcu.edu.cn/）发布。
总成绩由高到低排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照学校考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
