11月14日，黄冈市首批“特级技师”评审在湖北祥云(集团)化工股份有限公司进行，6名优秀技能人才被评为“特级技师”。市人社局党组成员、副局长袁广文，市总工会党组成员、副主席李均成现场指导评审工作，这是我市首次开展新八级工评审。
评审过程
8月30日，我市“特级技师和首席技师”评聘方案正式获省职业技能鉴定指导中心批复同意。
11月14日，市总工会和市人社局成立市评审指导小组，到祥云集团开展评审工作。在评审汇报会上，与会人员观看了祥云集团技能人才建设专题片，祥云集团负责同志介绍祥云技能人才建设与“新八级工”评聘工作情况。
本次评审采取理论实操考核、个人业绩评审方式进行，由行业专家组成的评审小组对参评人员工作业绩、职业道德、技能水平、技术攻关、工作实绩、培训带徒等方面进行综合评价。（特级技师评审剪影见本期栏目第2条）
市评审指导小组在听取行业专家评审情况汇报以后，仔细查阅祥云集团“新八级工”评聘档案材料进行审定。评审会现场审定6人晋升特级技师（特级技师风采见本期栏目第3条），成为“新八级工”制度推行后我市首批特级技师。
政府部署
10月8日，市委副书记、市长刘洁主持召开2024年度市政府与市总工会联席会议。会议要求，要深化产业工人队伍建设改革，出台实施“新八级工”职业技能等级制度实施办法，完善“工会+人社”协同推进产业工人队伍建设改革工作机制，畅通技能人才发展通道，培养黄冈特色产业高技能人才队伍，更好支撑黄冈产业高质量发展。
部门联动
今年以来，为加快建设高技能人才队伍建设，加大技能人才培养力度，市人社局联合市总工会积极谋划，协同推进，为我市“新八级工”制度落实落地提供了保障。
3月18日，市人社局党组书记、局长段焱山，市人社局党组成员、副局长李友学带队与市总工会党组副书记、常务副主席杨艳红，市总工会党组成员、副主席李均成对接并召开专题研讨会，就推进产业工人队伍建设、大力推行“新八级工”制度、构建和谐劳动关系等方面形成专题会议纪要。
纪要指出，要大力推行“新八级工”制度，建立黄梅县、武穴市职业技能等级评价工作试点，加大评聘特级技师、首席技师的工作力度，鼓励有条件的行业协会、职业院校、企业申报职业技能等级评价机构，做实全市职业技能等级评价工作。
▲研讨会现场情况
7月3日上午，市人社局党组成员、副局长袁广文带队到市总工会参加专题会，双方交流了上半年“新八级工”制度落实工作推进情况，并就进一步深化技能等级评价制度改革，做好“新八级工”制度与企业内部评价体系有效衔接，推进技能人才与专业技术人才职业发展互融互通等工作进行了安排部署。
政策宣传
今年省人社厅《关于企业实施新时代职业技能等级制度的意见》印发后，市人社部门多次组织专班，深入湖北科峰智能传动股份有限公司、湖北鸣利来合金钻具股份有限公司、湖北黄冈伊利乳业有限责任公司、湖北祥云(集团)化工股份有限公司、湖北黄商集团股份有限公司等企业宣传、解读“新八级工”政策，将政策培训服务送上门。
▲到伊利送政策送服务
▲到科峰传动宣讲“新八级工”政策
下一步，市人社局将联合市总工会起草出台实施“新八级工”职业技能等级制度实施办法，完善“工会+人社”协同推进产业工人队伍建设改革工作机制，不断优化技能人才的培养与评价体系，畅通技能人才职业发展通道，鼓励更多企业推行“新八级工”职业技能等级制度，助力我市产业升级，推动经济社会高质量发展。
来源：黄冈人社
编辑：徐桑园
责编：沈 峰
监制：胡利国
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