作弊，对于各种考试肯定都是不允许的，至少是不推荐的。但是考试的类型有很多种，其中有一种就是“开卷考试”。在这种情况下翻阅参考资料是不算作弊的。
培训考试不是高考
两者的目的截然不同：
高考是为了筛选，注定不会所有人都“中举”；
我们的培训考试，是为了证明掌握了某项技能或要求，完全有可能100%的人都掌握了。
培训的最根本目的
在GMP环境中，培训的追根本目的是让人员掌握操作技能或者有什么要求。就是让人知道怎样正确的做事。
由于这个目的，同时也是法规的要求，所以从表面看，很多公司通常把培训目的是为了满足法规的要求。这虽然也没毛病，但是容易走偏路。满足法规不是我们的终点，原因有二，其一，法规只是最低要求；其二，容易造成为了合规而合规、敷衍合规甚至被迫合规的奇怪现象。
能够接受的“作弊”手段
鼠哥从事质量管理工作19年，被培训过无数次，也培训过别人很多次。从培训的目的出发，从质量风险和法规风险两个层面判断。我觉得在确实有难度的情况下，类似于划重点的背答案方式，是可以接受的方式。因为这种方式也是可以将正确的内容植入受训人员的脑海，达到掌握培训内容的目的。
与之对应的是，鼠哥最不能接受的方式就是白开水的方式对答案，比如“第一天选C；第二题选B；。。。”，这样的结果，毫无意义。
药搭培训管理系统（TMS）的防作弊功能
药搭软件有以下防作弊功能（您可以不使用）“
①题目不完全一样，这个不推荐使用，因为可能造成难度不一致；
②题目相同，但是题目顺序不相同；
③题目顺序相同，题支（选项）顺序不相同；
④题目相同，题干、题支顺序均不相同。这种方式是鼠哥最推荐的方式，因为可以允许背答案，但是无法白开水式的的“作弊”。
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