你好呀，我是榴莲，好久不见，感恩遇见2024，感恩遇见你！
最近，我的内心异常宁静，仿佛我身上散发出的愉悦气息正在悄然影响着我的同事们。每一天，我们都沐浴在积极的能量之中。
我努力地与真实的自我相遇，与周围的人进行真挚的交流，尤其是那些散发着正能量的人们。
我发现，在职场中，有些人似乎总是喜欢向他人展示他们的不幸，将消极情绪传递给你，让你感到无论怎样努力都无济于事，从而产生一种职场上的失落感。
然而，事实上，他们的生活可能正蒸蒸日上，你却因为他们的影响而感到沮丧。
正是《人民日报》中的这段话启发了我：“任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对。不要在不值得的人和事上浪费时间和精力，要守护好自己的能量场。”
这些话语让我深刻领悟，我的心态因此发生了彻底的转变。
在茫茫人海中，我们总会遇到形形色色的人。有些人让我们心生欢喜，有些人则让我们心生不悦。有些人带给我们欢笑，而有些人则带给我们烦恼。
无论遇到什么样的人或事，我们都应该保持平和的心态，继续前行。对于那些让我们感到不快的人，最高明的处理方式就是：不与之纠缠。
你是否也曾遇到过这样的人：当你请客时，他总是第一个冲上来，点这要那；而当他请客时，却总是哭穷，声称自己没有钱。
更让人气愤的是，在点外卖AA制时，他却按照原价来分摊，仿佛自己不仅白吃了一顿，还赚了一笔。
有时，你可能会疑惑，为什么要去理会这样的人。但每当看到他被其他同事排斥，你又不禁感到一丝同情。
我这种烂好人的心态，让自己吃了不少亏。直到读了许多书，我才渐渐明白，在人际交往中，有时候遇到无理取闹的人，我们不必与之争执，而应该选择息事宁人。
对于成年人来说，结束一段关系最好的方式，不是通过争吵和崩溃，而是通过悄无声息地疏远。
这是一种成熟而优雅的处理方式，让我们在保持内心平静的同时，也能维护自己的尊严和利益。
在职场上，有时仅仅因为一点小失误，我们可能会遭到领导的严厉批评；或者因为一些微小的误解，我们可能会感受到同事的排斥和孤立。
情绪不佳时，我们可能会对前面的车辆发泄不满，称它们行驶缓慢；
对那些闯红灯的行人，我们可能会愤怒地指责他们不顾生命安全，这样的行为往往只会加剧矛盾。
在家中，一些琐碎的小事也可能让我们对家人发火，导致家庭关系紧张。
有时，一件看似微不足道的小事，如果我们不能控制自己的情绪，它就可能迅速升级，演变成更大的问题。
不与这些小事纠缠，展现出宽广的胸怀和包容心，这不仅是对个人修养的体现，也是我们成熟和智慧的标志。
通过保持冷静和理智，我们可以避免让小问题演变成无法控制的大问题，从而维护和谐的人际关系和内心的平静。
职场PUA，这个词汇在当下颇为流行，你是否也遭遇过这样的情境？
在我的周围，就有这样一位领导，无论我们完成何种工作，他总能找出问题所在。
他总是无端地摆出脸色，发泄怒气，让我们这些下属不得不背黑锅，甚至遭受不公平的对待。
即便有时我们得到了大老板的表扬，这位领导在私下里还会对我们冷嘲热讽，告诫我们不要自满。
那些能够抵御PUA的人，通常具备以下五种特质：
当工作未能达到预期时，他们懂得自我反省，但不会过度自责。
面对自己不擅长的事务，他们勇于坦诚表达。
面对领导的无理发怒，如果有道理，他们会倾听；如果无理，他们选择不予理会，让那些话语随风而去。
面对嘲讽，他们虚心接受，但内心坚定，不因外界评价而改变。
当收到赞美时，他们会欣然接受，但不会让这成为自我膨胀的资本。
不要让一个人或一件事成为你长久的烦恼。走自己的路，让别人去评说。
我们的内心不应因他人的看法而起伏不定，而应保持自己的节奏——他人的赞美，我们欣然接受；他人的否定，我们也能泰然处之。
正如尼采在《善恶的彼岸》中所言：“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙。凝视深渊过久，深渊将回以凝视。”
因此，与那些负面的人和事纠缠，最终往往只会让我们失去自我。
写在最后：
亲爱的，我想跟你说，
生活中，难免走错路、爱错人，花错时间和精力，如果伤害已成事实，那么学会及时止损，便是做人最大的清醒和智慧。
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