【黄石“两企三新”党建系列报道㉛】劲牌坚持“六个一线” 以党建强引领发展强

文摘   2024-12-25 08:25   湖北  


劲牌有限公司创建于1953年,是中国保健酒龙头企业,湖北民营企业百强。一直以来,劲牌有限公司党委高度重视党建工作,不断推进党建工作与企业发展深度融合、互相促进,探索出了“将党的领导覆盖在一线、将党的支部建立在一线、将党员教育链接在一线、让党员骨干冲锋在一线、将党的宗旨落实在一线、将社会责任践行在一线”的“六个一线”工作体系,使党建真正成为了企业发展的驱动力和生命力。

将党的领导覆盖在一线


积极构建“双向进入、交叉任职”的领导体制,党委书记兼任董事长,党委班子成员与经营管理层相互交叉任职,确保党的领导贯穿企业决策、执行、监督全过程。在企业战略规划制定过程中,党委充分发挥前置把关作用,确保企业发展方向与党的路线方针政策高度契合。

将党的支部建立在一线


依托企业组织架构,在技术研发中心、车间、班组等研发生产一线建立党支部,所有一线党组织都在公司党委的统一领导下,由中层干部或骨干员工担任支部书记或委员,实现党的组织和工作全覆盖。目前,公司党委下辖6个党总支、21个党支部、597名党员,其中40岁以下党员占比76.03%。
将党员教育链接在一线


创新思政课堂,创办劲牌早会、劲牌人报、大讲堂、工匠(标兵)文化宣讲团等教育载体,重点发掘先进员工典型事迹等一线资源,通过巡回宣讲、线上直播等“传统媒介+网络新媒体”相结合的方式,开展相关学习宣传100余期,引导党员员工坚定理想信念,营造积极向上、团结奋进的企业氛围。同时,积极打造企业文化与党建文化相融合的文化体系,倡导“正文化”,将党的宗旨、使命融入“树正气、有担当、可持续”的劲牌价值观中。

让党员骨干冲锋在一线


设置党员工作牌,开展“党员亮身份、作表率、受监督”活动,让每名党员深刻认识到“标牌在胸、责任在心、使命在肩”,自觉发挥示范带头作用。党员产品研发员祝成带头开展项目研发,主导建立的苦荞酒系列产品和小曲酒感官定量评价模型,推动了产品多元化发展。目前,公司拥有注册商标944件,授权专利237件;22项科技成果被国家权威机构鉴定为达到“国际领先(先进)水平”,先后获得国家和省级科技奖26项。

将党的宗旨落实在一线


聚焦一线员工的现实需求,制定包容性增长工资分配制度,并在遵循“及时救助”的原则下,设立医疗补充保险。员工(含退休员工)大病住院费用全额报销。员工直系亲属患重大疾病,报销住院医疗费用个人承担部分的50%。成立“劲心劲力”志愿服务队,定期开展健康服务进社区、无偿献血等志愿服务活动,公司被命名为“第九批湖北省学雷锋活动示范点”。

将社会责任践行在一线


牢记企业社会责任,紧跟党和国家步伐,主动将初心使命转化为实际行动。公司党委高度重视教育一线事业,在全国31个省市自治区99所学校设立慈善阳光班,2024年该项目升级为“劲牌阳光学子”培养计划,延展覆盖全国217个县(校),累计捐资逾5.2亿元,帮助4.7万余名学子圆梦大学。“十三五”期间,投入资金12.23亿余元用于公益工程、乡村振兴、灾害救助、扶贫助困等方面,惠及全国群众500余万人;截至目前,公司累计公益捐赠总额37.2亿元。先后4次获评“中华慈善奖”。

在党建引领下,公司历经70余年的稳定发展,现已成为一家拥有三大业务板块和三大核心产品品牌的专业化健康产品企业,跻身“湖北高企百强”,具有较大的市场影响力。劲牌公司(党委)先后荣获“全国非公有制企业双强百佳党组织”“全国脱贫攻坚先进集体”“全国文明单位”(四次)“湖北省先进基层党组织”“湖北省创先争优先进基层党组织”等多项殊荣,成功走出了一条具有劲牌特色的科学发展之路,谱写了“党建兴促进企业兴、党建强引领发展强”的生动篇章。


来源:黄石日报、黄石党建

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