碧桂园商业综合体建于2023年10月，位于磁湖南岸，毗邻绿道，是集商业、办公、娱乐为一体的商业综合体。目前，已入驻7家企业，涉及传媒、建筑、科技等行业领域，共有员工123名、党员9名。
为进一步探索基层党建工作新思路、新路径，在西塞山区委组织部、牧羊湖街道党工委的指导下，滨湖社区以碧桂园商业综合体为试点，建立楼宇党组织，构建了“134”楼宇党建工作体系（即1个核心、3张清单、4项行动），打造楼宇党建“红心同筑.益企暖‘新’”品牌。
建强“1”个核心，
为楼宇发展蓄势赋能
滨湖社区按照党建引领的发展思路，结合碧桂园商务楼宇的实际特点和党员分布情况，成立了碧桂园商业综合体联合党支部和楼宇理事会，推动党务、政务、商务、法务、社务、警务、医务进圈入楼，构建“组织联建、事务联商、资源联用、活动联办”的党建格局。
“作为碧桂宇楼宇的企业，同时我也是一名党员，与兄弟单位同一楼宇工作，我们可以提供法律咨询帮助、与企业总负责人联合开展法律培训，与社区开展为民办实事活动，在楼宇党组织的领导下，就楼宇事务进行协商共治，为碧桂园楼宇经济的发展注入新的活力。”联合党支部书记胡文森表示。
用好“三张清单”，
对接企业需求解难题
扎实开展共驻共建。滨湖社区充分发挥楼宇党建平台作用，有效整合辖区企事业单位、群团组织、包保单位等和社区公共服务事项，汇集楼宇企业、共建单位愿意共享的服务资源，精准对接企业需求，汇集形成需求、资源、项目“三张清单”，打破不同业态、不同区域间的壁垒。
通过摸排发现，辖区企业对税务知识需求旺盛，滨湖社区当即联系区税务局开展“携手税务进楼宇，答疑解惑面对面”税务专题培训会，帮助企业准确把握税务政策。
实施“四大行动”，
优化楼宇党建服务能效
社区联合楼宇开展党员“学习荟”思想引领行动、公益“关爱行”志愿行动、楼内联“议”行动、服务“零距离”贴心行动，为楼宇企业及员工解决难题，增强楼宇自治作用发挥。
有着50多年党龄的老党员柯贤亮身患多种疾病，需要长期服药，生活较为困难。家住锻压小区的刘先均老人，退休后积极参与社区各项活动。碧桂园楼宇企业湖北易承项目咨询管理有限公司聚焦老年群体，上门为老同志送上节日祝福和牛奶、大米、油等慰问品，让他们感受到来自社会各界的温暖关怀。
此外，滨湖社区党委联合碧桂园商业综合体楼宇，邀请湖北忠三（黄石）律师事务所开展“党建联建聚合力 法律服务进楼宇”退役军人保障法知识讲座，为朱家嘴256栋居民提供了现场法律咨询，针对居民关心的法律问题做了细致解答，解决他们日常生活中的法律疑惑。
未来，滨湖社区党委
将继续着力提升楼宇多元共治效能
以更开放的格局统筹区域资源
加强多方联动，提升服务能级
不断激发楼宇治理的“新”活力
