用好“强、创、优”三字诀
奋力推动教育系统党建工作提质增效
作者：市委教育工作领导小组办公室组织处党支部
近年来，市委教育工作领导小组办公室组织处党支部（以下简称：组织处党支部）深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，用好“强、创、优”三字诀，打造“党建领航 示范担当”支部品牌，着力提升教育系统基层党建整体效能，激发党组织的活力和内生动力，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，奋力推动教育系统党建工作提质增效，为教育强市建设提供坚强组织保证。
在“强”字上显担当，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
支部紧扣“四强”工作要求，紧扣“围绕中心、建强组织、服务群众”核心任务，结合党建工作部门实际，发扬担当作为、争先创优的作风，努力建设坚强有力的战斗堡垒，发挥党员干部信念坚定、敢打敢拼的先锋模范作用。2024年获评市直机关“穗直先锋·四强党支部”称号。
一是强党性。以扎实的政治理论学习为首要任务，建立“每季支部党员大会+每月支委会+每月主题党日+每周处务会”相结合的“第一议题”学习机制，形成轮值领学机制，支部党员人人上讲台。在“线上”通过支部群及时聚焦重点、推送热点，在“线下”设立支部“读书角”，采取“党员同志推荐书目+读后交流分享”制度，拓展学习宽度。
二是强部署。找准党建与业务工作的结合点、切入点，将支部建设与业务工作同谋划、同部署、同落实。每年贯通制定年度广州市教育系统党建工作要点、支部年度工作计划、组织处年度工作计划推进表，支部分工融入处室分工，细化每名党员责任区，明确每名党员责任岗，将目标任务和工作措施细化到每件事、落实到每个人，协同推进中心工作和支部工作。近期，对照落实《全省教育系统贯彻落实〈广东省基层党组织建设强基工程行动计划（2024—2026年）〉实施方案》进行逐项任务分解，提出66项推进措施。
三是强实干。深入开展调查研究，作为支部的一员，市教育局党委副书记谷忠鹏连续两年以党支部为切入点，牵头开展《以党支部规范化建设推进市属高校基层党建工作提升的调查研究》《“四强”党支部建设模式的实践探索》等调研，以小切口推动形成可复制、可推广的工作经验和做法。紧扣中心任务，精心设计主题党日主题，创新主题党日方式，把主题党日打造成锤炼党性、提升能力、转变作风、推动发展的重要载体。
今年，支部在市直机关工委提出开展“齐心协‘绿’共添美”行动后第一时间开展“绿美广州”主题党日活动，进行植树活动；在《中国共产党党史学习教育工作条例》颁布不久，组织开展“学史增信 缅怀先烈”党史学习教育主题党日活动，向广州起义革命烈士纪念碑敬献鲜花；在学习贯彻党的二十届三中全会提出的“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”的部署，与广州开放大学乡村振兴学院党支部到穗丰村开展“党建引领乡村振兴，人才助力乡村建设” 主题党日共建活动。
在“创”字上铆足劲，创新构建高校党建 “153”工作机制
支部紧跟改革发展大势，以“五聚焦、五强化”提升“五力”党建工作理念，积极承担全市党的建设制度改革重点任务，创新构建市属高校党建 “153”工作机制，推进市属高校党建与事业发展“一融双高”。
一是创新构建“一个项目”牵引机制。前瞻性谋划，启动广州市属高校“铸魂•引航”培育工程，衔接国家和省有关工作标准，从高校党委、院系党组织、基层党支部三个层面以及工作基础、建设思路、预期成果、工作保障四个方面进行科学性设计。
二是健全完善“五大措施”培育机制。通过横向交流、专题培训、示范引领、清单管理、跟踪问效 “五大措施”，进一步提升培育创建能力。每年定期召开市属高校党建“双创”工作推进会，增强学校间的交流学习。采取“专题+嵌入”模式，通过单独举办专题培训班，以及在基层党组织书记素质能力提升培训班中嵌入相关课程模块，优化党建“双创”专题培训，培训基层党组织书记、骨干共700余人，有效提升参训党组织书记的工作能力和综合素养。
开展“外部示范+内部带动”双向联动，组织前往全国党建工作示范高校——中山大学、苏州大学等实地交流学习，向两所高校深入学习国家级“示范高校”“标杆院系”和“样板支部”的创建培育工作经验，同时组合交流分享等方式，增强自身的带动效能。
三是着力打造“三化体系”创建机制。近年来，逐步形成了“国家-省-市-校四级”梯次化培育，“示范学校-标杆院系-样板支部”立体化创建，“党建+事业”融合化发展的工作体系。市属高校在国家级和省级相关工作中不断取得突破。截至目前，入选全国 “标杆院系”培育单位2个、“样板支部”培育单位18个，入选全省 “示范高校”培育单位2所、“标杆院系”培育单位10个、“样板支部”培育单位35个。
在“优”字上验真功，优化提升教育系统基层党建工作水平
支部坚持将服务保障广州教育高质量发展作为工作目标，着力构建“市-区-校”党建工作制度机制，推进全市教育系统全面加强党的领导和党的建设。
一是优化“头雁”培训模式。开展“蓄势赋能”学校基层党组织书记能力提升计划，优化“分层次+分群体+分专题”教育培训模式，持续打造“铸魂•促干”教育培训品牌。近三年，围绕高校基层党组织书记、新任党组织书记、党务工作者三个群体，区分党建“双创”、能力素质提升、发展党员等不同专题，共开展了11次培训，受训人数超过2400人次。
二是优化党建管理机制。持续三年制发年度基层党建重点任务清单，将巡察整改落实清单、党组织书记抓党建述职评议考核整改清单同管理，定期对清单落实情况进行分析研判，对好的经验做法、特色亮点予以推广，对工作滞后事项，与基层单位共同分析原因及改进措施。
三是优化统筹指导方式。通过年度部署、专题培训、结对帮扶、专项督导等方式切实加强对全市基础教育党建工作的指导。每年年初面向全市教育系统召开全面从严治党工作会议，进行重点工作的部署。在已建立省市两级党建工作示范校推进机制的基础上，2024年创新建立了结对帮扶机制，由16所省市示范校结对帮扶21所党建基础较薄弱的学校，带动广州基础教育党建工作全面进步、全面过硬。
来源：穗直信
