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“通知，全体机关干部、各社区工作人员今晚全部加班至凌晨一点，摸排违规销售燃放烟花爆竹。”
不意外，2024年最后一天，比新年贺词先到的是加班通知。
也不意外，加班范围仅限乡镇及以下单位。当其他人在朋友圈欢庆新年的时候，基层干部们裹着大棉袄在街上开始巡逻了。
按街划片，责任到人，发现问题，立即整改……还有：记得拍照。
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也怪，虽要求一直未变，但违规销售燃放烟花行为却愈演愈烈，甚至有点禁放之前的味道。
万一出事可咋整？这不，区上早早就开了专题会议，“将禁售禁放任务砸实给各基层单位”。出现问题，“严肃问责”。
于是基层们几乎拿出全力，“所有人员”全部上路排查。但群众强烈的愿望以及孱弱的基层管理能力，这一左一右，工作难度之大可想而知。
大街上到处都是燃放烟花的人，他们身边还站着基层干部——虽然劝不动，至少人在现场不是？
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运气好的，无非抗倒凌晨一点，等群众们放累了回家休息了，基层干部们也就可以回家了。
运气不好的，如遇到火情，哪怕只是冒了点火星子，也必须洋洋洒洒起草一篇情况汇报，并逐一汇报给乡镇、公安、消防、两办等等。可不敢少一个啊，少一个都有可能带来巨大的麻烦。
灭火也就一两分钟，但这一圈报告没个半小时绝对下不来。
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当然了，之前也说过“联合行动”，会上还专门强调了执法部门的责任。
但执法力量是有限的，基层发现等待执法力量前来支援，人家早就放完离开了。
再者，现在烟花销售已经转到了线上，销售采取点对点模式，实在是无从查起。
“奇怪了，造不违法，卖和放就不行了？”年轻干部不满。
老同志本想从财政税收、产业发展、文化传承、区域差异等方面给年轻干部们解释解释，但最终只挤出了两个字：“干吧！”
很不幸，年三十那天，估计还得接着干……
