1、选调生
选调生也是公务员，以去年的选调生选拔为例，包括天津、福建、湖南、安徽、青海、宁夏、江西、山东、河南、陕西、内蒙古、山西、湖北、重庆、广西、吉林、甘肃、辽宁、四川、浙江、贵州、上海、云南和黑龙江在内的省市，都在下半年发布了选调生公告。
公告发布时间从9月一直持续到12月，其中10月和11月是公告发布的高峰期。大多数省市在公告发布后一个半月左右进行了笔试，所以从公告发布到笔试的整个过程持续不会太长。
报考选调生的考生，需要先通过学校的审核才能报名。本科生的报考年龄一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，各省市都有明确的专业要求，并且在选拔对象和条件上可能会有所调整，但总体趋势是更加严格和公平公正。
其中，选调生选拔的四大优秀条件包括：党员（含预备党员）、优秀学生干部（院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部，如班级团支书、班长等职务）、获得过校级以上奖励、具有参军入伍经历。与普通公务员考试相比，报考选调生的优势在于岗位多，竞争小，上岸的概率较大。后期在基层工作期满后，会根据个人的工作表现、考试成绩及综合考察情况，最终确定岗位。
2、省考公务员
省考公务员在上半年举行，2024年公务员省考已经结束，多省联考的省份包括吉林、辽宁、广西、贵州、海南、湖北、云南、重庆、福建、河南、山西、湖南、江西、安徽、河北、黑龙江、宁夏、天津、陕西、新疆兵团、甘肃、内蒙古、青海等地，联考笔试时间3月16日。那么从现在开始，也可以准备明年上半年的省考了。
在省考招录计划中，老王发现本科学历仍是主体，专科学历的岗位在减少，另外很多岗位专门面向应届毕业生招录，少部分职位要求有两年以上基层工作经验。总体来看，今年的省考竞争比去年激烈，但相较于国考来说，省考仍相对容易一点。大家在选岗时，如果你是应届生，尽量避免与社会考生竞争同一岗位。像执法岗位、研究生限制的岗位，分数也更低一些。此外，一些县市要求乡镇公务员有最低服务年限，以5年为主，调动较难，报考需结合个人情况选择。
3、人才引进
人才引进一般是在事业单位招聘中出现。大部分人才引进考试是直接面试，不是公务员岗位。人才引进不同于选调生，是政府为吸纳优秀人才进入体制内的一种招聘形式，也有编制，比如“定岗特选”、“紧缺人才选拔”、“高层次人才”等公告。
从考情上来说，通常以区、市为单位，一年内有多次机会，考试场次不重叠，考生可以多次参加，尤其是上半年春季机会较多。而且人才引进对应届生、党员、学生干部身份没有严格限制。只是说学历要求普遍高一点，以研究生及以上学历为主，对于学历高但笔试能力一般的考生来说，就比较有利。
因为大多只需面试，所以一次考试周期不会太长，如果等到公告发布后再准备，时间就比较匆忙。至于生活补贴、安家补贴、租房补贴等政策，具体可以看公告的体现而定。
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