接下来老王跟大家聊聊定向选调生的招录门槛，以及基层的一些发展。
1、门槛相对较高
定向选调生，选拔之后，其重点是培养党政领导干部的后备人选。同时，也是县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。在报名之前，需要进行重点审查和填写推荐表。考试的时候，也要凭借推荐表参与。
除了满足普通公务员报考的基本条件外，定向选调生一般还需要满足“党员（含预备党员）”和“应届毕业生”的条件。其中应届毕业生条件是必须要满足的，党员身份条件大部分地区有要求，还有一些地区在公告中会列出面向的学校名单，各省的具体条件可能不同。
学生干部经历（担任过学生干部职位一般要一年以上，比如团委书记、副书记、部长、副部长，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，校社团负责人等）、校级以上荣誉称号（三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生等）、参军入伍经历等也是门槛之一。去年有的地区还有备注要求，比如说不能有挂科记录、学习成绩排名班级前30%等，旨在优中选优。具体情况细节比较多，请查看当年的公告。当然也可以直接联系招录单位进行咨询。
2、有基层服务期
其实真实的基层工作并不轻松，定向选调岗位也并不是清闲的“安逸窝”。在后续发展方面，选调生入职后有一个安排到基层（乡镇、街道、村、社区）的锻炼服务期。
基层锻炼既是组织安排，也是个人成长进步的必经之路。手头工作肯定不少，随时可能都有临时安排。在语言、生活节奏和习惯上面，都需要努力去适应。选调生下基层，最需要克服的“坎”其实是自己的心态。在基层的这两年，用心去做事，可以磨炼自己的心智，了解基层，增长才干和见识，对以后的发展有很大的帮助。在基层锻炼期间被评为优秀，期满后的发展会更好。
如果你的毕业学校在今年定选其中，符合应届生的身份，老王建议你可以多多准备考试了。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山，祝早日上岸成功。
文末谈谈你的看法。
看完点个“在看“吧！
