进入下半年，其实有很多地区都在招录乡镇公务员。报考这类岗位，学历是专科起步，并且对专业的限制相对较小。对许多考生来说，乡镇不仅仅是一个工作地点，更带有一份淡淡的乡愁。
现在公务员竞争激烈，很多人想的是：与其和数百甚至数千人争夺一个热门岗位，不如选择一个相对容易进入的乡镇岗位，先解决编制问题。几年前，老王在乡镇工作过一段时间，深知乡镇工作的不易，要成为一名优秀的乡镇干部，不仅需要在原则问题上敢于担当，还要在具体执行上具备灵活性。
如果想走乡镇这条路，老王认为这几类人更有优势。
1、当地户籍考生
有一个词大家应该都听过，叫做“乡镇不异地”。选择乡镇公务员岗位时，地域因素非常关键。因为各乡镇之间的生活习惯、方言有较大差异，对于一个人的归属感有着直接的影响。考乡镇公务员，需要迅速适应基层的工作环境，最好是本来就在乡镇生活过一段时间。
本地考生在这方面有着明显的优势。作为最基层的公务员，工作内容广泛，日常事务繁杂，工作直接服务于群众。本地人，特别是本乡人，对当地的环境、风土人情等都非常熟悉。在县城里，人际关系较为复杂，本地人相比外地人在发展空间上具有一定的优势。
此外，乡镇公务员岗位都有五年的服务期，一旦上岗，至少五年内是无法调动的。对于本地考生而言，考上本地的乡镇公务员，事业家庭兼顾，基本上就不会变动了。
2、综合能力较强的考生
现在讲究一个复合型人才，特别是在乡镇地区，不限专业是有道理的。在基层工作，如果你的业务能力强，综合能力出众，能够适应多岗位的锻炼，也很容易出成绩。乡镇工作可以用三个字概括：“小而杂”，更多的时候需要身兼数职，农业、统计、民政、就业培训等多个方面的工作任务，都需要乡镇基层工作人员去协调和完成。
无论被分配到哪个部门，都要参与到各个工作中去。这就要求考生具备较强的抗压能力和适应能力，如果不适应这个氛围，那干起来也比较累。
3、学历不够，年龄偏大的考生
随着年龄的增长，很多人开始感受到所谓的“中年危机”，尤其是30多岁时，如果单位效益差，被辞退的情况也容易发生。这时一些人开始考虑转向更为稳定的工作，比如公务员岗位。但是考公务员，学历仅为大专，在竞争中也不占优势，但这并不意味着没有机会。可以考虑报考基层公务员职位，尤其是乡镇公务员岗位。
既然个人选择范围有限，那就要做到全力以赴备考，毕竟这个年纪背负着更大的生活压力，特别是临近35岁，迫切想上岸。乡镇公务员，再怎么说，只要你不辞职，考上可以稳稳当当干下去。这类考生，往往更期待在公务员岗位上实现个人价值，为社会贡献自己的力量，同时也期待着稳定的工作环境、福利待遇，往往更拼。
总的来说，考公务员，也是一个选择的过程。也要结合兴趣爱好、个人能力以及家庭背景等多个角度出发，综合考虑。乡镇公务员，基层工作经验，在短时间内能够得到很好的锻炼，后期走遴选，也有更多的晋升机会。
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