为加大博士后招引力度，推动博士后工作高质量开展，2024年11月21日至22日，垦利区人社局赴5家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地开展实地走访调研。
在走访调研中，区人社局印制了《博士后政策文件》，对博士后创新创业支持政策进行深入解读，并对博士后科研工作站(基地)在站人员情况、博士后科研项目进展情况等进行座谈，详细交流了设站单位对博士后科研人员的招引需求、与高校对接情况，重点了解了博士后招收过程中面临的问题和困难。区人社局将充分发挥政府部门的职能作用，积极帮助设站单位对接高校和科研院所，推动博士后招引工作提质增效。
在座谈交流中，进一步明确了博士后工作着力点，一是坚持以需求为导向，建立健全博士后管理服务制度，增强工作站（基地）科技创新的实效性；二是抓住“博士后创新创业大赛”等契机，甄选急需解决的“卡脖子”科研攻关课题，鼓励博士后“揭榜领题”，促进科研成果直接转化为生产力；三是提升服务精准度，办好博士后关心关注的社保、住房、薪酬等关键事，畅通办理流程，提高服务效率，营造重才敬才、优才留才的良好环境。
博士后是青年科技人才的重要生力军、国家战略人才的重要后备力量。垦利区人社局将加大博士后政策宣传力度，在建站申报、博士后招引等方面主动帮助，全力落实政策，打造博士后青年人才的引、育、留、用、服全链条服务，助力区域经济高质量发展。
供稿：燕云龙
一审：国伟伟
二审：刘英
三审：魏玖瑜
