为凝聚保护劳资双方合法权益的社会共识，进一步构建和谐劳动关系，近日，垦利区人民法院、区人社局劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会，向社会公众通报劳动争议裁审工作情况，这是我区裁审衔接机制有效落实的又一创新型举措。
近年来，区劳动人事争议仲裁院积极建立与区人民法院相衔接的裁审对接机制，不断促进仲裁与诉讼优势互补。
一、机制构建“长效化”。区人社局与区人民法院建立联席会议制度、重大疑难案件通报制度、信息交流制度、统计分析和数据共享制度、案例指导制度等六项长效机制，从人民群众最忧、最急、最盼出发，探索建立了一整套裁审对接机制，开启了裁审衔接工作新模式。
二、交流方式“多元化”。区人社局与区人民法院联合对内公布了裁审衔接联络员名单及联系方式，创建了裁审衔接工作群，加强双向信息交流，形成裁审衔接联络方式的“网格化”。另外，在双方既有沟通交流方式外，丰富、创新业务交流模式，进一步开展庭审观摩、文书互评，联合开展业务培训、送法入企活动，针对有代表性的个案，由承办仲裁员及法官进行经验分享。
下一步，区人社局和区人民法院将深入推动劳动争议裁审衔接的实质化运行，建立健全常态化深度合作交流机制，为构建和谐劳动人事关系、营造良好法治营商环境提供更加有力的服务和保障。
供稿:李晓芬
一审:么程辉
二审:郑建刚
三审:魏玖瑜
