今年以来，广安市岳池县紧紧围绕“让党委放心、让老干部满意”的工作目标，从离退休干部政治教育、服务管理、作用发挥三方面持续发力，以“三链”融合推动老干部工作高质量发展。
采取“线上+线下”模式，依托主题党日、“三会一课”、专题读书班等，通过集中辅导、小组学习、专题讲座、参观红色教育基地等形式，组织离退休干部深入学习党的二十大、二十届三中全会精神及中省市重大决策部署，引导关注“离退休干部工作”“天府晚霞”“小平故里老干部”等微信公众号，通过老干部微信群转发推送学习“资料包”。先后组织集中学习23次，交流研讨16次，收听收看网上专题报告会5场，线上推送学习资料90余次，切实扩大教育覆盖面。
建立“1+1”结对联系服务老干部模式，定期进行上门走访、电话联系等，在了解困难需求基础上，为老干部提供整理家务、理发、购置米面油等“定制式”服务。充分调动整合财政、卫健等单位资源，推行“家庭式”义诊服务，组建家庭医生团队4个，上门为老干部开展健康指导、慢病随访、心理健康等诊疗服务，提升老干部健康水平和保健意识。坚持开展“六送”活动和“五必访”机制，做到重大节日走访慰问和日常暖心服务相结合，全年全覆盖走访慰问老干部436人次，帮扶特殊困难老干部27人，解决老干部实际困难23件。
积极搭建平台，从组织上凝聚、活动上引领离退休人才。充分发掘文体、农技、法律、科教、医疗等领域银发人才，吸纳37人进入“银发人才库”，组建理论宣讲、农技培训、矛盾纠纷调解、城乡融合发展等志愿服务队伍4支。依托“银城老党员工作室”等平台，广泛开展“红色主题宣讲”“田坎课堂进行时”“我为城乡融合发展出份力”“老党员基层治理行”等系列活动，组织广大离退休干部党员深入到乡村振兴、基层治理、文明创建、征地拆迁、项目建设等工作一线，共开展理论政策宣讲20余场次、农技培训13场，提出对策建议18条，帮助协调解决矛盾问题42个，切实激活“银发”动能，进一步擦亮岳池“荣休续荣光、银发耀银城”的金字招牌。
