近日，友尼可教育集团在奉化区宁波湾顺利召开“荣辱与共 并肩作战”集团第二届董事会第八次（扩大）会议暨2024年工作总结会议。集团董事、监事和各单位理事、监事、中层及以上负责人列席参加本次会议。本次会议对过去一年全体教职工辛勤耕耘的总结，也对未来征途进行了共同的展望。
会议伊始，友尼可教育集团董事长杨登有回望了2024年，并对全体教职员工在各自岗位上所展现出的不懈努力与卓越贡献给予了高度评价与深切感谢。杨董事长强调，友尼可十五年来对教育事业和公益事业的无限热爱与执着追求，始终是每一位友尼可人心中不灭的初心与神圣的使命。我们秉承满腔热忱，坚持公平公正，用心关爱每一位儿童的成长细节，用爱心筑起守护他们心灵的坚固防线。针对未来教育质量的提升，杨董事长明确提出了新的要求：我们需进一步完善激励机制，激发每位教职员工不断创新教学方法，提高专业素养。同时，着手构建集团未来教育的新生态，使友尼可教育集团成为教育创新的领航者。杨董事长指出：“十五年风雨兼程，征途漫漫，唯有奋斗。面临未来的挑战与机遇，我们必须坚定信念，持续努力，以更高的标准、更严格的要求，共同推动集团教育事业和公益事业迈向新的高度。”
会议进程中，集团各部门：总校办、组织处、宣传处、总工会、集团财务部均汇报了2024年工作总结以及2025年重点工作计划。并上报董事会审议相关提案，包括集团教职工成长及子女优惠，集团管理部门的人事调整，本学年度各单位的评优评先推荐名单。
会议进程中，海外滩幼儿园、青柠社会工作发展中心、新尤德培训学校及尤贝托育园等各单位，逐一进行了全面而深入的汇报。不仅细致回顾了2024年度的工作成就与财务状况，还明确作出了2025年的目标计划。同时，各单位就组织人事的最新调整、规章制度的修订以及监事会的监督报告等内容，也进行了详尽的分享与交流，全方位展示了各单位在过去一年的努力成果与未来一年的发展规划。
随后，集团组织处策划了三项培训课程，内容涵盖党建学习、“迪拜塔”培育计划之可复制的领导力讲座以及家长沟通技巧策略，旨在全面提升所有人的政治意识、领导能力和综合素质能力。
本次党建学习活动主要聚焦于“贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神”，由中共党员、集团总工会主席、海外滩幼儿园陈容珍老师负责详细传达习近平总书记在全会上的工作报告以及他所作的重要讲话精神。我们深刻理解并全面贯彻会议精神，深入领会教育家精神，将自己塑造成为言行一致的模范，以言为士则、行为世范，致力于成为不仅传授知识的“经师”，而且是能够引导幼儿品德发展的“人师”，努力成为集“经师”与“人师”于一身的“大先生”。
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在“迪拜塔”培育计划可复制的领导力讲座上，杨董事长亲自授课，阐述了领导与管理的核心区别及领导力提升的关键要素。团队中的尊敬和信任可以参照游戏的四个维度进行领导力塑造“共同目标，迅速回应，建立规章，自发投入”这些要素是推动团队进步的基础。杨董事长提到：“每位管理者都应兼具领导者、管理者、执行者三重身份，既要认真执行，也要及时反馈，形成独到见解。”特别强调了BIC（行为、影响、后果）工具的应用，对于提升领导力至关重要。最后，杨董事长寄语全体管理者：“掌握领导力精髓，需从现在做起，不断学习，勇于改变。让我们携手并进，以更加卓越的领导力，引领集团迈向更加辉煌的未来。”此次讲座，不仅为我们提供了宝贵的领导力提升指南，也激发了大家对自我成长和团队发展的深刻思考。
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在当前教育环境中，教师与家长之间的有效沟通显得尤为关键。集团组织处处长、海外滩幼儿园家校组负责人朱雅文老师为大家带来了“提升交流艺术，获取教育幸福”的学习交流。朱老师将首先对教师在与家长沟通时所面临的常见难题和挑战进行深入剖析，引导参与者深入反思并识别沟通过程中的障碍。她详细阐述了如何运用语言艺术，关注沟通中的每一个细节，以确保信息的准确传递与接收。此外，针对家长的不同性格特征、教育观念以及沟通习惯，朱老师将分享一套系统化的相处策略，帮助教师们能够灵活应对。通过本次学习交流，教师们对家园共育的重要性有了更深刻的理解，并学会了在相互尊重与理解的基础上，与家长携手合作，为孩子们的成长营造更加有利的家庭与教育环境。
每一次的聚首皆旨在为新的征程奠定基础，每一次的回顾皆旨在为更高的成就铺垫道路。友尼可教育集团诚挚邀请各位同仁，怀揣对教育事业的热爱与坚持，齐聚于宁波湾，共同揭开2025年辉煌篇章的序幕。让我们共同承担荣辱，肩并肩战斗，携手共创友尼可的辉煌未来！
「UNICORN友尼可教育集团」
撰文｜倩倩老师
图片｜雅婷老师
责编｜集团宣传处
审核｜集团总校办
