会议回顾了东北电网安全稳定工作的发展历程，从管理体系、网架建设、分析手段、技术措施四个方面深入总结了东北电网安全稳定工作的历史经验，深刻分析了东北电网安全稳定工作面临的困难和挑战，围绕做好电网安全稳定工作的主攻方向，提出了“五个全面强化”的工作要求：
成立电网稳定管理领导小组，发挥系统运行方式统筹作用，加强规划、建设、运行等专业协同，积极向各级政府部门汇报、协调发电企业。
分部落实功能强化改革部署，组织研究区域新型电力系统发展路径，履行安全稳定专业管理评价职能；省级电力公司落实安全稳定领导小组工作部署，研究省级新型电力系统发展方案，强化源网荷储协调发展。
建立500千伏电网规划“省级上报需求、区域统一规划”的管理模式，分析规划设计边界，拓展规划深度广度。
建立区域协同研究机制，联合攻关新型电力系统安全稳定关键技术，发挥分部技术中心、省级科研单位支撑作用，建设东北新型电力系统仿真实验室。
配齐配强规划、运行仿真分析队伍和科研单位稳定计算、研究队伍，定向培养专业人才，推动跨领域、多岗位交流锻炼，加大高端人才引领和政策激励。
会议还提出了“完善四大体系、提升四种能力”主线任务，以进一步完善调度运行体系：
1
完善特性认知体系，提升分析控制能力
加强基础理论攻关，升级仿真分析工具，重构稳定分析模式，深化人工智能应用。
2
完善能源平衡体系，提升保供消纳能力
加强气象预测，转变电力平衡模式，健全市场机制。
3
完善安全防御体系，提升风险管控能力
提升并网主体支撑能力，提高继电保护适应能力，推动故障防御关口前移，强化网络安全攻防对抗。
4
完善协同控制体系，提升精益调度能力
拓展调度运行环节，健全协同管理机制，挖掘配网资源潜力。
此外，会议还对重点任务落实、专业素养提升、人员队伍建设等工作进行了再强调、再部署：
要压实责任，深入落实本次会议部署的重点任务，结合实际细化制订实施方案和工作计划，明确责任部门，保障投入力度，全力推动各项措施落地实施；
要练好本领，系统学习电网安全稳定基本原理，在不同层面组织开展集中学习、专家讲座、技术交流、培训研讨等学习活动，真正做到“生产运行领域的领导干部、管理技术人员懂稳定、懂系统”，从根本上提升履职能力和管理水平；
要以人为本，全力打造安全稳定人才队伍，高度重视安全稳定队伍建设，围绕新的稳定设计、规划设计、运行方式分析、仿真技术研究、涉网技术管理、配网稳定管理等方面，健全完善人才培养引进、使用、工作机制，着力打造一支规模充足、结构合理、素质优良的系统稳定人才队伍。
国网副总工程师兼东北分部主任黄震，国调中心相关负责人，国网辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力主要负责人，国网东北分部党委书记等出席会议并发言。
此次会议特邀中国工程院院士郭剑波、清华大学教授闵勇分别就新型电力系统安全问题和有功功率控制架构作专题讲座。
来源｜国网东北分部
责编｜郑欣月
执行审核｜陆旻
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