大疆员工爆料:有个很菜的同事,去了体制内。像他这样有学历没技术的,去体制内,是最不浪费个人优势的,能完美避开自己的短处

文摘   2024-10-28 16:46   江苏  

有时候,体制才是最适合“能力平平”的人发挥的地方。

最近,朋友圈里被大疆员工的一个爆料刷屏了,搞得我也忍不住来聊两句。爆料的内容很有意思,直戳职场痛点,我们先来看看:

“我们部门有个同事,技术是真的菜。每次碰到点复杂的东西就推给别人,自己啥也不干。你说他学历还挺高的,名校硕士,结果动手能力几乎为零。最近,他居然辞职了,去了体制内。

听说还挺顺利,进了个不错的单位,待遇也不错。说实话,我觉得像他这种有学历、没技术的,去体制内真是绝配了——不用拼什么硬实力,学历是个铁饭碗,轻松避开短板,稳稳舒舒服服过日子。”

看到这段话,我笑了,为什么?因为这种现象,现在职场上真挺常见的,尤其是在那些“高学历低能力”的人群里。他们在市场化的公司里混得不太行,但一进体制内,反倒如鱼得水,日子过得顺风顺水。这背后到底是为什么呢?“学历和能力,真的是两码事吗?”今天咱们就来拆解一下这个现象。

一、学历高≠能力强,体制内是个好“避风港”

这事儿说起来有点扎心,但你不得不承认,学历高和能力强,真的没啥必然联系。尤其是在一些技术性强的公司,光凭学历是混不下去的。大公司看中的是你能不能干活,而不是你有多少文凭。

这也是为什么那些“学历光鲜,但能力平平”的人,往往在公司里如履薄冰——领导看不见你干的活儿,同事也不爱搭理你,因为你总是拖后腿

那么,这类人在公司里混不下去,怎么办?有的人就选择了体制内。体制内的考核体系相对宽松,你有个不错的学历,基本就能吃定饭了。尤其是一些行政岗位,学历成了你最大的优势,能力反而不那么重要。这里的“避风港”,其实就是那张文凭。

这种现象其实不稀奇。很多人进了体制内,发现工作内容和节奏完全和自己想象的不一样——没有那么多KPI压着你,也没有领导天天催着你干活。在这种环境下,学历作为“硬件”反而变成了最有用的“实力”。你学历越高,越容易在体制内混得顺风顺水。

二、在市场化公司,你一旦“露馅”,就很难翻身

在大公司里混不下去的人,一般都是被“露馅”了。什么叫露馅?就是你进公司时,凭借学历、背景、包装出来的光鲜形象,最后被现实打脸了。

公司看重的是实打实的能力。你学历再高,背景再硬,最后还是要靠你的业绩说话。尤其在技术公司,技术就是你的饭碗。

你技术不过关,项目上不去,领导自然就对你没好脸色。同事们也会渐渐疏远你,因为大家都想和能干活的人搭班子,谁乐意天天给你擦屁股?

这种“露馅”一旦发生,在市场化公司里你就很难翻身了。公司是竞争环境,大家忙着往上爬,没人会一直耐心等你成长。

而体制内不一样,体制内的“竞争”往往是排队式的,大家按资排辈,等着升职加薪。你只要不出大错,职位、待遇都能稳步上升。这就是很多“能力平平”却学历高的人,能在体制内混得风生水起的原因之一。

三、体制内的“稳定”,是许多人想要的

体制内的最大卖点是什么?稳定。你看,市场化公司里天天讲“内卷”,大家都在拼命加班、KPI压顶、随时准备被优化。相比之下,体制内的工作节奏简直就是天堂。有些人追求的不是职场上的成就感,而是生活的安稳。

尤其是那些在市场化公司里感到压力山大、焦头烂额的人,一旦有机会转体制内,立马觉得“幸福感爆棚”。你看那些吐槽“技术菜”的人,其实很多时候,他们并不是不想提升自己,而是发现自己在现有的环境里根本无法适应。

市场化公司强调的效率、创新、拼劲,恰恰是他们的短板。体制内的节奏让他们有了喘息的机会,甚至觉得,这才是自己真正想要的生活。

四、体制内避开短板,但也限制了长远发展

当然啊,体制内虽然能让你避开短板,但同时也限制了你的发展。你想想,体制内的晋升是“排队式”的,你学历再高、背景再硬,也得按着年头一点点往上升。你能避开技术上的短板,但也会被体制内的规矩限制住。

什么意思呢?体制内的晋升节奏是相对固定的,你得等着前面的人退休、调动,才能轮到你往上走。

你在市场化公司里干得好,说不定三年就能做到总监、合伙人,但在体制内,你再有能力,没到年头也得等着。这种“慢节奏”的晋升方式,真的适合每个人吗?

有些人适合,有些人不适合。那些追求生活稳定、想要避开竞争压力的人,体制内确实是个不错的选择。但如果你是个有野心、有冲劲的人,体制内的环境可能会让你觉得“施展不开”,甚至觉得自己被“锁死”了。

五、体制内和市场化公司,选哪个?

那么问题来了,体制内和市场化公司,选哪个?

这个问题没有标准答案,得看你自己的定位。你是追求稳定、避开竞争,还是想在市场化环境里拼一把?体制内和市场化公司,给你的是两种完全不同的职业路径。

如果你觉得自己在市场化公司里如履薄冰,能力跟不上,那体制内确实是个不错的“避风港”。但如果你觉得自己有能力、有野心,想要快速晋升,那体制内可能会让你觉得“被困住”。

最后,别被别人眼里的“成功”左右了。体制内有体制内的好,市场化公司有市场化公司的魅力。关键是,你要清楚自己想要什么,适合什么。

最后的话

在职场上,最怕的不是你没能力,而是你没找到适合自己的路。体制内和市场化公司,各有各的规则,关键在于你如何选择。

这是我个人的愚见,希望对你有用。如果你有更好的见解,欢迎评论留言。如果你有什么问题咨询,欢迎后台私我!



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