大厂哥们吐槽:女友是街道事业编,年薪6万。我是大厂P6年薪60万,她父母觉得我工作不稳定,想让我考她家那边的编制,该如何是好?

文摘   2024-11-02 23:18   江苏  

“年薪60万的大厂员工,被嫌弃工作不稳定?”

今天聊个挺有意思的事儿,咱们职场人其实最怕的,不是“卷”得没命,不是“加班猝死”,而是——年薪60万的大厂员工,竟然还被嫌弃工作不稳定!

来,先看看哥们的吐槽:

“我呢,在大厂干了五年,P6,年薪60万,虽然平常稍微有点累,996啥的,但自我感觉还不错。最近谈了个女朋友,她在街道上班,事业编,年薪6万不到。我们感情挺好,处得也挺顺利。

结果,前两天她爸妈见了我一面,直接就开口了:你这工作不稳定啊,互联网公司说裁员就裁员,我们家丫头是事业编,稳定有保障。你要不考虑考个编制吧?我一听这话,心态瞬间崩了。60万年薪的大厂P6,还不如他们眼里6万的事业编?我现在真不知道该怎么办了。”

好家伙!P6年薪60万,居然还被嫌弃!这年头,互联网大厂都已经“低人一等”了吗?这哥们的遭遇,不知道有没有戳到你?

“大厂不稳定”——谁说的?

咱们先梳理梳理,为什么这哥们被嫌弃?其实,背后有一个大误区:互联网大厂=不稳定。

说实话,互联网行业这几年确实有点风雨飘摇,一会儿“裁员潮”,一会儿“缩招潮”,但你仔细想想,哪个行业能真正“稳定”?就算是事业编,真就铁板钉钉稳如泰山?你看看那些被合并、重组、裁撤的单位,铁饭碗说碎也碎。

再说了,所谓的“稳定”,其实是个伪命题。稳定不等于安全感,稳定也不等于幸福感。你能想象一个拿着6万块年薪的事业编,朝九晚五,工作内容一成不变,可能一辈子都在同一个岗位上,真就比60万年薪的大厂P6更“幸福”?就因为他不用担心被裁员?

我看未必。

“薪水高,不如稳定”——真这么想?

再换个角度,女方家长的逻辑是啥?高薪不如稳定,稳定才是硬道理。

这事儿吧,我得说句公道话。对于很多上了年纪的人来说,稳定=安全感。他们那一代人,经历了太多大风大浪,什么下岗潮、经济危机、单位重组……所以他们潜意识里觉得,收入再高,不如稳定的单位里待着踏实。

但问题来了——时代变了,逻辑也得变。

在现在这个“内卷”的世界,稳定其实是个动态平衡。你要想不被淘汰,就得不断学习、不断提升自己,才能在这个瞬息万变的社会里找到自己的位置。你说事业编稳定,那也得看你能不能扛住“体制内的内卷”——晋升难、竞争大、看人脸色,哪一样好受?

再看看大厂的P6,年薪60万,虽然工作强度大,但未来的职业发展空间大,薪资增长潜力也大。你说,真就比那6万年薪的“稳定”差?

“编制VS大厂”——到底谁更有前途?

接下来,咱们说点现实的。编制和大厂,真的是对立面吗?

其实不是。编制和大厂,都是职业选择的一种形式。关键问题在于,你适合哪种形式?你未来想要的生活方式是什么?

事业编:安稳但有限。事业编的好处显而易见:工作稳定,压力不大,等个几年还能有个职称晋升。可问题是,天花板低。你想要高收入、高发展空间?别想了,体制内的“铁饭碗”也是有边界的。你最多升到领导岗位,但能有几个机会?大多数人是在一个岗位上待到退休。

大厂:高薪但有风险。互联网大厂的好处也不用多说:收入高,职业发展快,未来可期。但压力也大——没错,裁员是常态,竞争残酷,996让人怀疑人生。但你要是能在这个环境里活下来,不光是金钱收入,你能积累的行业经验、人脉资源,那可不是编制能比的。

所以,问题的核心不是“编制稳定还是大厂高薪”,而是——你未来想要什么样的生活?

父母的“稳定”,是“过去式”

其实,女方父母的担忧,不就是“怕你未来没饭吃”嘛?这背后其实是上一代人的认知惯性。

上一代人眼里的“稳定”,是单位包分配、铁饭碗、一辈子不用愁。但现在你看看,这个社会是“机会主义”的社会,你能抓住机会,才有未来。铁饭碗?对不起,早没了。

我见过太多“编制内”的朋友,表面看着稳定,其实内心焦虑得不行。一辈子拿着死工资,面对的是看不到尽头的职场内耗。而反观互联网行业,虽然波动大,但只要你能在浪潮中站稳脚跟,未来的可能性是无限的。

说白了,女方父母的担忧,不是没道理,但他们的思维模式已经被“时代抛弃”了。

“考编制”真的是解决方案?

好,回到正题。女方父母让这哥们考编制,真的是解决方案吗?

我觉得,大概率是“南辕北辙”。

你看,这哥们在大厂混了5年,P6,年薪60万,已经走到了互联网行业的中层位置。现在让他放弃一切,去考一个年薪6万的编制?这不是倒退吗?

你得明白,职业选择要讲“路径依赖”。你已经花了5年时间在大厂积累了这么多经验、技能、人脉,突然转行去考编,前面的积累全都清零,再从头来过?这代价太大了。而且,你真的适应得了编制内的“流程化”工作吗?

如果你真听了女方父母的话,放弃现在的职业发展去考编制,未来你可能会后悔莫及——不仅收入低,工作内容也让你失去激情。

最后的话

其实,年薪60万的大厂员工被嫌弃“工作不稳定”,本质上是时代认知的错位。上一代人的“稳定”观念,已经跟不上现在社会的节奏。你要做的,不是“考个编制求稳”,而是认清自己未来想要的职业发展方向。

我的建议很简单:坚持自己的职业选择,向女朋友和她父母解释清楚互联网行业的优势,让他们看到你的未来,而不是被“稳定”的假象所迷惑。

最后,文章只是我的一点愚见,欢迎大家评论留言,聊聊你们的职场选择。如果你有任何问题,欢迎后台私信我!



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