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在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为企业转型的核心驱动力。然而，当我们深入探讨AI如何重塑企业价值链时，一个关键问题浮现：在AI时代，变革的关键为何仍然聚焦于“人”？
随着AI技术的飞速发展，许多企业开始探索其在业务流程中的应用。尽管AI技术带来了巨大的潜力，但许多企业仍停留在局部试点阶段，未能从全局视角部署AI，实现其真正的价值。
这背后的原因，不仅仅是技术层面的挑战，更在于“人”的因素。
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价值链重塑：人的创造力与决策
AI技术的发展，使得企业有机会重新审视和重塑其价值链。在这个过程中，人的创造力和决策能力是不可或缺的。
企业需要超越现有的行业标杆，深入探究价值链重塑的可能性，这要求领导者具备前瞻性的视角和创新思维。同时，员工需要适应新的工作模式，发挥其在决策和创新中的核心作用。
全局视角：人的协作与整合
AI技术的应用不应局限于单一部门或职能，而应跨越组织边界，实现全局的整合。
这需要跨职能团队的协作，以及高层管理者的统筹规划。在这个过程中，人的协作能力和整合能力至关重要。
企业需要打破部门壁垒，促进信息共享和资源优化，这需要人的积极参与和推动。
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战略型AI投资：人的领导与决策
AI投资分为“保守型投资”和“战略型投资”两种模式。大多数企业倾向于选择前者，以实现短期的生产率提升。
然而，真正的竞争优势往往来自于后者，即在核心领域进行长远的战略投资。
这需要企业领导者具备远见卓识，以及在复杂环境中做出战略决策的能力。
AI时代的“人”：价值创造的关键
尽管AI技术在自动化和效率提升方面展现出巨大潜力，但最终实现AI价值的关键在于“人”。
人的创造力、决策能力、协作精神和领导力是推动企业数字化转型的核心动力。企业需要重视人才培养，激发员工的潜力，以实现AI技术的最大化利用。
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在AI时代，变革的关键不仅仅在于技术的进步，更在于“人”的参与和领导。
企业需要认识到，AI技术只是工具，而人的创造力、决策力和领导力才是推动企业持续创新和增长的关键。通过重视人才培养，激发员工潜力，企业才能在AI时代实现真正的转型和突破。
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