2024年，在市委和市国资委党委的正确领导下，我认真履行党委书记职责，团结带领公司党委班子，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，各项工作取得了新的进展。现将一年来的履职情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻党的二十大精神。
一是坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大报告和党章，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织中心组学习XX次，举办专题讲座XX场，开展研讨交流XX次。
二是注重学习的针对性和实效性，结合企业实际，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
（二）加强思想政治教育。
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强形势政策教育，引导党员干部正确认识国内外形势，增强发展信心。
三是加强理想信念教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。
（三）严格落实意识形态工作责任制。
一是认真贯彻落实中央和市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权。
二是加强对各类宣传阵地的管理，确保意识形态安全。
三是加强舆情监测和引导，及时处置各类舆情事件。
二、夯实基层基础，增强党组织战斗力
（一）加强基层党组织建设。
一是推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。全年开展主题党日活动XX次，组织党员志愿服务活动XX次。
二是加强党支部书记队伍建设，通过培训、交流等方式，提高党支部书记的履职能力。全年组织党支部书记培训班XX期，参训人员达XX人次。
三是积极探索创新基层党建工作方式方法，不断增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力。例如，开展“党建+”系列活动，将党建工作与生产经营深度融合。
（二）加强党员队伍建设。
一是严把党员发展质量关，坚持成熟一个发展一个，确保党员队伍的先进性和纯洁性。全年发展新党员XX名。
二是加强党员教育管理，通过组织培训、开展谈心谈话等方式，提高党员的政治素质和业务能力。
三是充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员在生产经营、改革发展等各项工作中担当作为、建功立业。
（三）加强群团工作。
一是充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，密切联系群众，凝聚职工力量。
二是积极开展各类文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
三、推进正风肃纪，营造风清气正的良好环境
（一）压实管党治党政治责任。
一是认真履行党委书记第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，层层压实责任，形成齐抓共管的良好局面。
二是加强对权力运行的监督制约，完善权力运行机制，扎紧制度的笼子。
（二）持之以恒正风肃纪。
一是严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题。
二是加强纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
三是强化监督执纪问责，对违纪违规行为严肃查处，绝不姑息迁就。全年查处违纪违规案件XX起，处理XX人。
（三）加强廉洁文化建设。
一是加强廉洁教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。
二是加强廉洁文化宣传，营造崇廉拒腐的良好氛围。
三是加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。
四、坚持党建引领，推动企业高质量发展
（一）把方向、管大局、保落实。
一是坚持党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织把方向、管大局、保落实。
二是健全完善党组织参与重大问题决策的制度机制，确保党组织在决策中发挥重要作用。
（二）推动党建工作与生产经营深度融合。
一是开展“党建+”系列活动，将党建工作融入到生产经营的各个环节，以高质量党建引领企业高质量发展。
二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作取得新进展。
（三）服务企业发展大局。
一是围绕企业发展战略，制定党建工作规划，确保党建工作与企业发展同频共振。
二是加强对企业改革发展稳定工作的研究和谋划，为企业发展提供有力支持。
五、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级要求和职工群众的期盼，仍然存在一些差距和不足，需要我们在今后的工作中认真加以改进：
（一）党建工作与生产经营融合的深度和广度有待加强。目前，党建工作与生产经营的结合主要停留在一些表层活动上，未能充分发挥党建工作在推动生产经营中的实质性作用。例如，未能有效利用党建平台解决生产经营中的重点难点问题，未能充分发挥党员在技术攻关、降本增效等方面的先锋模范作用。
（二）对基层党组织的指导和督促还不够到位。对基层党组织的日常工作指导和监督检查还不够深入、细致，未能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。例如，对基层党组织“三会一课”制度落实情况的督查力度不够，对基层党支部书记的培训和指导还不够系统。
（三）党员教育管理的方式方法还不够创新。传统的党员教育方式较为单一，吸引力不强，未能有效激发党员的学习热情和参与度。例如，未能充分利用新媒体平台开展党员教育，未能结合企业实际开展特色鲜明的主题教育活动。
（四）对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。虽然在意识形态工作方面做了一些工作，但对新形势下意识形态工作的复杂性和重要性认识还不够深刻，对意识形态领域的风险点排查和防范还不够到位。例如，对网络舆情的监测和引导力度还需加强。
六、下一步工作打算
2025年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕市委和市国资委党委的决策部署，聚焦主责主业，强化责任担当，以更大力度、更实举措推动公司党建工作再上新台阶，为企业高质量发展提供坚强政治保证。
（一）持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为长期政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。一是深化理论学习。通过中心组学习、“三会一课”、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大报告和党章，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是注重学以致用。把学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效，切实解决企业改革发展中遇到的实际问题。
（二）进一步加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。一是强化基层党组织政治功能。严格落实“三会一课”制度，创新组织生活方式，提高组织生活质量。二是加强党支部书记队伍建设。通过集中培训、经验交流、实地观摩等方式，提高党支部书记的政治素质和业务能力。三是推动党建工作与业务工作深度融合。探索“党建+”模式，将党建工作融入到生产经营、改革发展等各个环节，以高质量党建引领企业高质量发展。例如，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好环境。一是压实管党治党责任。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，形成齐抓共管的良好局面。二是加强纪律教育。通过警示教育、案例剖析、廉政谈话等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是强化监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违规行为，持续保持高压态势。
（四）坚持党建引领，推动企业高质量发展。一是完善党组织参与重大问题决策的制度机制。健全完善“三重一大”决策机制，确保党组织在决策中发挥把关定向作用。二是推动党建工作与企业文化建设深度融合。加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神，增强企业凝聚力和向心力。三是服务企业发展大局。围绕企业发展战略，制定党建工作规划，确保党建工作与企业发展同频共振、同向发力。
（五）加强自身建设，不断提高履职能力和水平。一是加强理论学习。不断学习新理论、新知识、新技能，提高自身的政治素质和业务能力。二是改进工作作风。深入基层、深入群众，倾听职工心声，解决实际问题。三是增强责任担当。敢于担当、善于作为，切实履行好党委书记的职责。
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