12月底，又到了开始核算年度绩效的时候了，也就是除了月工资之外的收入大头，可以被称为年终分配。当然，这也是单位内部矛盾集中爆发的时候。
这不，网上流传了一张图片。
网友名“赤脚书生大仙”在某平台发了“苏南某高校人事处处长被打了”的帖子，其中详细罗列了该高校的年度分配规则，生动地描述了一线教师们的反抗。
当然，虽然这位人事处长态度蛮横，口吐芬芳，最终也只是“一个男老师看不过就耸了他两把”。
此事大概率是不了了之，高校一线教师们继续忍受这种畸形的年度分配规则。
现在，就让我们来看看这一规则为啥是畸形的，而这些高校为啥有会强推，一线教师要如何应对。
01
网传图：“苏南某高校人事处处长被打了”
在这张网传图中，事情的起因和经过描述得细致和生动。
具体如下：
原因是关于年终分配，一线教师严格考核、硬性规定。行政人员的考核“年底视实际情况进行考核”，弹性极大!
业绩分统一要求教授3000分，副教授2000，讲师1500，本科教学32学时，而论文、项目赋分却是往年的一半。
很多临近退休，特别是文科的老师，或者业绩小年的老师，完不成任务，面临扣钱降工资的压力，去人事处理论，处长说了一句“人家能完成，为什么你完不成”?
一个50多岁女老师骂了他，说“你也有到老的那天”。他让人滚出去，一个男老师看不过就耸了他两把。
02
年度分配规则为啥越来越畸形？
在这张网传图中，我们可以看到，这家高校的年度分配是采用积分制，具体要求是，“教授3000分，副教授2000，讲师1500”，具体业绩按照比例兑一一换成积分，之后加起来看看是否完成了年度积分指标。
可谓是“严格考核、硬性规定”。
而对于行政人员，则没有具体的积分要求，年度考核仅仅“年底视实际情况进行考核”。
这种情况，我们之前的文章中也说过，参见“年终绩效分配，高校教师们，你今年多挣了几块钱？”。
具体在于，行政人员的职责就是完成领导随时交办的繁琐的日常事务，但是否顺利完成和完成到多大程度，并不取决于行政人员的能力和时间投入，无法量化。
对于一线教师则不同，其教学、科研和服务都可以具体量化，上了多少节课，发了几篇论文，这些论文发在什么档次的期刊中，指导了几名学生，参加了几次答辩，一一列明，童叟无欺。
其次在于，一家高校的发展主要看一线教师，而不是行政人员，高校领导也要靠着一线教师的科研业绩来向上级部门讨功领赏。
这就使得，加大对一线教师的考核，提出高要求，不行就降工资、降岗位或降职称，是很多二三流高校的做法。
第三在于，办学经费和年度绩效总盘子总是有限的，既然没有太多的钱来普遍奖励一线教师，那么我就来个普遍惩罚，这样完全不用本钱，还有一万利润，甚至最后能为学校省下很多基本工资和年度绩效工资，再用来引进新人才。
03
今年赋分减半：年度考核成了普遍惩罚
在上文所说的治校思路之下，人事部门就要开动脑筋了：在总盘子不变的情况下，如何尽量压榨一线教师多出成果呢？
显然，这家高校想出了更简单粗暴地剥削人的办法，即“今年赋分减半”。
什么意思？就是去年一篇文章算800分，今年同样刊物的文章却只算400分。硬生生把考核积分的指标翻了一倍。
那你要问了，人事处有什么权力随意更改年度考核规则？
这么问，你就too young，too simple，sometimes naive了。
在我们的高校中，人事处是核心强力部门，其工作方式就是根据校长、书记的意志制定新规则，而不需要考虑一线教师的想法，可以提意见，但不能提真意见。否则，就如同这位人事处长一下，会送给你一个字，“滚”。
再不行，就会搬出，“这是校长办公会的集体决策，不满意可以去找校长。”
这家高校为啥今天能够刷屏，就在于有这样的“勇气”，完全不用考虑公平正义，也不用考虑一线教师的观感，直接都是霸王硬上弓，出台了文件之后再给你镜子照照自己。
在这样的高校，有能耐的人可以选择跳槽走人，但绝大多数教师是难以直接选择跳槽走人的，不仅是能力，还在于家庭、孩子、地域等等考虑。
所以，这样的高校也吃定了，我出台的规则再变态，你们也不可能都跳槽走人，只要90%的人留下，我就能运转得了。否则，你们都辞职去社会上讨饭吃啊？！
至于对本校长远发展是好是坏，这个很难评价，也不是一线教师能够评价的。
高校工作，既有自由、光鲜的一面，但更多是不自由、不光鲜的一面。
在非升即走、工资停滞和性价比太低的三重困难下，青年学子们是否要选择读博读到30岁，进了高校至少先卷到40岁或45岁再考虑是否躺得平，这些就成为一个鸡肋般的难题。
名校相亲，用理想岛VIP 截至2024年11月30日，名校相亲平台理想岛VIP注册用户超20万人！其中，来自985及全球前200高校用户占80%。理想岛VIP仅面向硕博和本科学历开放注册。 理想岛VIP核心功能是搜索，想找什么样就找什么样。 关注公众号后，可直接登陆↓ 人与人之间最大的差别不是智商或财富，而是思考问题的层次。扫码关注理想岛，提升认知维度。 ▼长按二维码 关注理想岛
