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大学同学老张升职了，当上了一家公司的总经理，年薪百万而且还受到公司老总千金的青睐！
有一次吃饭，我问他：“你说你是不是靠脸吃饭。”
老张回答说：“明明可以靠脸，却偏偏要靠才华。”
这小子还拐着弯否认，并反手夸了自己一把。
为了不让他得意，我就问他：“请问你的才华几许呀。”
老张说：“不多不少，刚刚足够我当上总经理，多了就得需要继续学习了。”
我问：“那你这次用了什么才华呀。”
老张回答说：“靠的是6个原则。”
一是、领导的话，领导的指示就是我们工作的方针；
二是、自己说出去的话，自己说的话都不记得了，别人还如何相信你了，
三是、布置的工作内容要记得，这样才能准时验收。
别看我现在和你说话嘻嘻哈哈，吊儿郎当的，可在公司可不能这样，
该严肃就得严肃，要活泼的时候还要秀一把幽默感，要知道话说对了，事就成了。
明白说话的对象、时间、技巧、逾期和氛围，把话说对了。
别看我长得帅，如果事情办不好，长得再漂亮话说的再好，也得淘汰。
光说不做假把式，实践才是检验结果的重要指标。
所以，工作一定要干好，这是你生存的前提。
一是要管好自己，明确自己的工作职责；
二是要管好自己的心腹，不该说的别说；
三是管好自己的下属，不该犯的错误别犯。
领导最重要的是什么？是做决策！
想要正确决策，就需要摸准情况，对工作要有深入细致的研究。
这招屡试不爽，我底下的人对我的决断力可佩服了。
作为一名领导，你不但要扛起自己的责任，还要扛起下属的责任。
为什么底下的人对我心服口服，因为必要的时候，我都会保他们，这样他们不听话才怪呢。
说完之后，我琢磨了一会，不得不承认我这同学真的是有几把刷子。
听到我的肯定之后，老张才认真地说：“不要光羡慕我，也不要急着肯定我，你没想过你这些年职位一直没有变迁，你就没有想想原因？”
我诧异地说：“你也知道我们公司，事情就那么多，人也没有什么变动，这样能有变化才怪呢。”
老张听完摇摇头：“不是的，你要知道想要先有变化，你自己要先变化。尽管我现在当了总经理，我私底下其实也一直在学习在成长，不管是小领导，还是大领导，这些知识都还是要懂的。”
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