为进一步优化选人用人机制，拓宽选人用人视野，更好地推动公司高质量发展。11月1日，公司开展团委书记候选人公开竞聘，以赛马选贤，为广大青年员工搭建同台竞争平台，激发人才队伍内在活力。
为保证竞聘工作公开、公平、公正，真正使有担当、有能力的青年才俊走到团组织岗位上来，按照竞聘通知要求，通过单位推荐和自荐的方式，经资格审查，共7名候选人进入竞聘环节。
本次竞聘特别邀请了三航局党委工作部（品牌文化部）副部长、副总经理、团委书记崔云以视频形式担任评委，公司相关领导、总部相关部门负责人、部分基层单位党支部书记以及部分优秀青年代表等组成了评委团，按照竞聘岗位要求，结合竞聘者工作业绩和面试表现，进行综合评分。
· 笔试环节·
竞聘者进行了为时120分钟的作答，笔试考核内容包括团青业务知识，工程所涉及法律法规，安全生产及项目管理等，多维度考察竞聘人员的专业技能、归纳概括、逻辑分析以及公文写作能力等。
笔试结束后，党委组织部将试卷个人信息密封，由相关人员进行交叉批卷。
· 面试环节·
面试环节包含现场展示、必答题、专业答辩等内容，竞聘者按抽签顺序逐一登台展示，大家围绕竞聘岗位的职责，亮工作成绩、谈岗位理解、论工作思路，勾画美好发展蓝图。必答题和专业答辩，评委们侧重考察竞聘者性格特点、语言表达能力、组织能力、协调能力、应变能力以及对青年工作的理解等综合能力。竞聘答辩过程激烈紧张，内容精彩纷呈，展现了新时代三航青年人朝气蓬勃、勇谋兼备的精神风貌。
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本次公开竞聘是公司优化人才发展环境的重要举措，也是为优秀青年员工提供了展示自我、锻炼提升、建言献策的机会，进一步激发青年员工干事创业、创新发展的活力，实现人才与岗位的“双向奔赴”。
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来源：人力资源部（党委组织部）
文字：杨莉 叶辉
图片：吴重阳
编辑：杨莉
