工作人员名单
策划：吴佳颖（彭浦新村街道司法所）
主讲：朱晓栋（北京尚公（上海）律师事务所执行副主任、合伙人，静安区人大代表）
摄像、后期：吴佳颖、张之浩（彭浦新村街道司法所）
审核：成亮（彭浦新村街道司法所）
“彭小法”看剧说法之
《凡人歌》第七期
遭遇职场性骚扰该如何维权？
省流版
剧名：《凡人歌》
那什么是职场性骚扰？受害人在遭遇职场性骚扰时应该怎么做呢？我们一起来看下彭小法怎么说。
职场性骚扰一般是指劳动者在工作场所（包括面试阶段），违反劳动者意志，以动作、语言、图文等方式表达的具有性意味的民事侵权行为。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
职场性骚扰一直都是广受社会各界关注和讨论的敏感话题，《中华人民共和国民法典》首次将禁止性骚扰明确规定在人格权编中，受害人有权依法请求行为人承担赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失等民事责任。
法律问题
问
那什么是职场性骚扰？受害人在遭遇职场性骚扰时应该怎么做呢？我们一起来看下彭小法怎么说。
职场性骚扰一般是指劳动者在工作场所（包括面试阶段），违反劳动者意志，以动作、语言、图文等方式表达的具有性意味的民事侵权行为。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
职场性骚扰一直都是广受社会各界关注和讨论的敏感话题，《中华人民共和国民法典》首次将禁止性骚扰明确规定在人格权编中，受害人有权依法请求行为人承担赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失等民事责任。
在遇到职场性骚扰时一定要冷静应对，坚决对职场性骚扰行为说“不”，并收集有关证据及时举报，这些都是有效维权的关键。
供稿 | 司法所
