先算账。例如在四川某省直单位公务员，的单位一年加公积金到手15万左右，150万也就是9.8年左右的工资，如果考虑通货膨胀和工资上涨，实际上150万也就是9年的收入。
单位有理发室、食堂、洗衣房，理发5块，食堂一天三餐10块，洗衣房也会发卡，还有每个月交100块钱的话费，平板、手机、笔记本电脑，大概是3年换一次，职工挂了还有丧葬抚恤金，但是敢肯定家人抱着二十几万哭，和抱着枕头哭是两个概念。
150万确实很多，但是若要放弃编制，还是不可能。如果给300万，也许有人会考虑一下。300万按照年化5%，正好一年利息15万，刚够工资，给500万，有人可能会辞职，一年按年化5%，一年利息就是25万。（现在的年化5%很难。），如果给1000万，会毫不犹豫的辞职。在不少公务员内心深处，觉得现在的这个工作值600—800万。
150万是越花越少，但是编制是铁饭碗，每个月都有稳定的现金流，而且150万是死的，还会通货膨胀、货币贬值。我阿姨当年在供销社工作，九几年供销社改制，下岗了，当时买断工龄给了1万多，据说当年我阿姨工资也就100多块钱，一万元可以说是巨款，但是现在一万块也就是一个月的工资。
对普通人来说，抵御通货膨胀最好的方式就是工资。
在我老家镇上有个四期转业的士官，19年转业来到镇上任职的时候已经快40。有人曾经问过他，要是你不选择转业的话能拿多少钱？他说差不多100万，但是他还是选择了事业编制，因为事业编制能带给他的，远比那100万要来得多。
他当兵那十几年也全部套算为工龄，单位给交五险一金。一个月到手4000多。退休后还有退休金，和现在领的工资差不多。一年能拿5万多，60岁退休，能拿100多万，退休后还能继续拿退休金。
不单是公务员，有的事业单位有一定的垄断权，是公益二类单位，有的一年收入就有二三十万甚至更多。而且，这种单位还是部委下属事业单位，正厅局级，仕途发展空间也很不错。这种事业编制，别说150万，五百万也不换。
但有的事业单位，工作在穷乡僻壤，鸟不拉屎的乡镇，一个月两三千块钱，服务期还有七八年，要钱没钱，要前途没前途，这种别说150万，20万都可以换。
有的人能力很突出，学习能力，考试能力都很强，不管是考进体制内，还是去市场上发展，都有很大的机会和空间，毕业了往往好几个offer，随便选，那别说150万，就算给五十万可以换。
但有的人，学校一般，学历一般，能力一般，什么都一般，家庭背景也很一般，能有一个稳定的，有发展空间的工作，就已经是烧高香。甚至为了考这个编制，已经苦逼考了三四年，终于上岸。这话情况下，别说150万，两百万也不能换。
对于很多普通人来说，给他150万，没有格局和远见、自律的人，可能两三年就败光了。
但有的人家里不缺钱，甚至很有钱，人家要的就是身份，是地位，就想考进体制内，今后能当个一官半职，光宗耀祖，别说150万，甚至一千万人家可能也不稀罕。
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