对于大部分人，如果工资只有5000，你告诉他，给他3w月薪但需要996，他会说，997都行，就算不回家住公司都行。如果他工资1w，你告诉他，给他3w月薪让他996，他会说，【可以啊。】其实他心想干先干几个月赚钱再说。
如果他工资2w，你告诉他，给他3w月薪让他996，我会说，【我考虑考虑】，其实他心想我2万够用了，目前也没啥压力，还是身体要紧。如果他多于3w，你告诉他，给他3w月薪让他996，自然会骂你，有这么剥削人的吗？
每个人的情况和需求都不相同，对工资和加班都会有不同的想法。一个人急需用钱的时候，如果有高的收入，是不会在意加班影响到自己的健康，有没有娱乐时间这些，因为最重要的是赚钱。一个如果收入已经不错，物质生活条件较多，没有任何负担压力，高薪对没有任何吸引，看到996更会直接拒绝。
再说说那些月薪3w的人。在新一线城市，能拿到这个工资的，基本上是高管，或技术专家以上，销售精英等。对于普通员工来说，公司基本不会强制996，而是工作有需要时自然就会加班，也不会谈加班工资，思考的重点在于如何解决问题，而不是考虑下班时间。对于一线城市，3w以上的岗位就比较多了，加班更是常态，估计会比其他城市的要多。
所以，如果你有月薪3w，996肯定不接受。有人觉得只要薪资够高，其它的都没问题，这是因为他没到这个薪资，如果真到这个收入水平，想法就完全不同。例如很多人会说，有那个钱997都行。假如真的是那样，会发现自己真受不了。
另外，虽然都是996，也不完全相同，不能光看时间，有的996每天都特别紧张，精神极度疲惫，有的996主要是耗时间，还可以摸摸鱼，两者体验是完全不同。对于已经超越3W薪酬水平的人，他们会觉得这是一种降级，甚至是对自己的一种侮辱，但对绝大多数人来说，有这个薪资那还是可以接受的。
