“补位”价值

文摘   2024-10-30 13:25   北京  

著名主持人马东老师曾和我分享了一个小故事:

央视每年都会招聘一批实习生,实习结束后,央视会根据实习生的表现好坏决定他们是否被录用。

当时央视新闻部有很多录像带,这些录像带被放在一间专门的储存室中,每次播放新闻时,如果这则新闻没有对应的采访画面,电视台就要从这些备用录像带中找出与新闻内容相关的录像带,在主播播放新闻内容时,就在屏幕上播放这些录像带里的内容。

由于储存室内的录像带太多,又很乱,所以播放新闻时经常会出现无法及时找到对应录像带的问题。

后来有个实习生发现了这一点,就利用工作间隙把每一盘录像带都拿出来看了一遍,然后根据里面的内容在录像带上做好标签,再把录像带一一排列好,甚至还做了一本目录。

这样一来,大家想找哪盘录像带,只要问他,他马上就能找到,结果他成了央视新闻部里找录像带最快的人。实习期结束后,他顺理成章地入职了央视。

从这个案例可以看出,哪怕你是一个复杂系统中最平凡的一员,也完全可以寻找到系统中不完整的地方,然后努力让自己成为那个主动改善系统的人,这就是你的机会。

做好这些,你就能成为系统中不可替代的那个人。


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