消防控制室值班时间设置：每班12小时的两班倒制度是否合法？
答案是否定的！消防研习社
根据《建筑消防设施的维护管理》GB25201-2010的相关规定，以及《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，消防控制室的值班时间应满足以下要求：
值班时间限制：每班工作时间应不大于8小时，且每班人员应不少于2人。这意味着，如果采用两班倒的制度，每班人员工作时间应严格控制在8小时内，以确保符合劳动法规定的工作时间限制。
人员配置要求：消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。这是确保在任何时间段内，消防控制室都有足够的人员进行监控和操作，以应对可能的紧急情况。
职业资格要求：值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有职业资格证书（消防设施操作员证书），并能熟练操作消防设施。这是为了确保值班人员具备必要的专业技能和知识，以有效履行其职责。
如果消防控制室的值班人员被安排为两班倒的12小时工作制度，这明显违反了上述规定中的工作时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，这种工作制度是不合法的。
劳动法也允许在特定情况下，如因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
对于消防设施操作员这样的岗位，由于其工作的特殊性和重要性，可能需要实行24小时值班制度。在这种情况下，三班倒班的工作制度是一种常见的安排方式。然而，这并不意味着每班工作时间可以随意延长至12小时。
具体来说，如果消防设施操作员的倒班制度中，每班工作时间为12小时，那么这种安排就超出了劳动法规定的工作时间限制。除非在特殊情况下，如发生自然灾害、事故灾难等紧急情况，需要延长工作时间以应对突发事件，且经过与工会和劳动者的协商，并依法支付了加班费，否则这种安排是不符合劳动法的。
还需要注意的是，即使实行了三班倒班制度，也必须保证劳动者每周至少休息一天，且连续工作的时间不应过长，以避免劳动者过度疲劳和安全隐患。
因此，消防设施操作员12小时，2班倒班的工作制度，在未经特殊协商和依法支付加班费的情况下，是不符合中华人民共和国劳动法的。用人单位应当严格遵守劳动法的相关规定，合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的合法权益。
那么，如果在经特殊协商和依法支付加班费的情况下，是不是就可以实施12小时2班倒班制度？若可以，具体如何实施，我想这就需要每个业主单位自身，或和委托值班单位慎重考虑的了！
