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2022年7月26日
西班牙政府公布了移民法规修订法
该法案是西班牙政府为
促进就业、增加劳动人口而做出的调整
其中有不少新政调整对留学生
以及在西班牙的华人来说
那可是重大的利好消息
今天我们就来详细解读一下
新鲜出炉的移民法规修订法
#留学生移民政策
对在西班牙的广大留学生来说，本次的最大利好消息就是新法律废除了关于奖学金和3年的居住要求。也就是说，只要学生证明自己已经毕业，就算在西班牙没有住满3年，或者领过奖学金，也可以申请更换工作居留 。
大家需要知道的是，旧法案规定，学生居留如果想要在西班牙工作，一种是通过实习合同，另一种是申请工作许可，而申请的工作许可每周的工作时间也不能超过20个小时。新法规将每周工作时间限制延长到了30个小时，但是同老法规一样，学生居留工作收入不能作为生活的主要来源，而且实习工作性质需要和所 学专业相匹配。
以在西班牙读研的留学生为例，西班牙硕士平均授课时长为1年，在旧法案的情况下，学生毕业后仍需要在西班牙持有学生居留逗留至少2年时间才能申请工作居留。而按照即将实行的新法，只要学生顺利获得毕业证书，就可以随时申请工作居留，完成从求学到工作的蜕变！对于广大想要留在西班牙发展或是打算来西班牙留学的学生们这是一个非常利好的消息!
#培训居留
短时间没有找到工作的学生们也不用着急，除了学生转工作居留外，本次新法规还修改了一项新居留形式：培训居留。
对于留学生来说，现有的政策是学生在毕业之后可以选择在公司实习（实习居留），或者是申请一年找工作的时间（找工作居留）。今年西班牙政府新添加了培训居留这项新的居留形式，学生毕业以后可以选择参加就业培训。当然，培训居留也适用于在西班牙的所有人群。就业培训不限年龄和过往经验，中老年人也可以参加。
培训居留需要什么条件呢？
1、在西班牙居住满2年，这两年中可以是非法滞留状态（即黑户状态）
2、有无犯罪证明
3、参加就业培训课程：这个课程可以是有职业资格证的职业培训，也可以是就业培训。就读的学校可以是公立学校，也可以是私立学校（语言学校不在此列）。
培训居留有效期为1年，有效期内找到工作可以随时申请工作居留，而到期后如果还在培训，则可以申请再延期1年。
#续居留1+4
除了新居留的申请，续居留政策也有新的变动。此次法规还放宽了工作居留和老板居留的申请，八月中旬后所有工作居留和老板居留在第一年到期后，可以直接申请更换有效期为4年的长期居留，而在4年居留时间之后，便可以直接申请西班牙永居。与之前1+2+2的居留模式相比，节省了很多时间和成本。
新移民法规将在2022年8月15日起开始生效
在这个日期后递交的居留申请
都可以享受新的法规和政策
新的条例来了
新的机会也来了
你准备好了吗？
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