根深才能叶茂
本固才能枝繁
“三基”管理深化提升行动开展以来
山东港口青岛港西联公司全体干部职工
“人人争当奋斗者 重整行装再出发”
将“三基”管理
融入日常、化作经常
形成了一系列行之有效的管理举措
取得了突出的管理质效
为进一步推进
“三基”管理走深走实、见行见效
近日
西联公司
组织召开“三基”管理现场推进会
13个基层单位齐聚库场队
互相借鉴、取长补短
推动“三基”管理再上新台阶
下面
请跟随小编一起走进现场会吧
9#库内
库场队队长、副队长、班长、职工代表
分别登台
围绕“管理体系、文化建设、班组管理、科技赋能”
介绍成果、分享经验
瞄准青年职工成长痛点、难点、堵点
靶向发力
“思想、制度、培养、科技、评价”五大方面
创新“四带”机制
坚持“五个传授”
编制培训教材
强教育、搭平台
厚植“青春沃土”
广育“人才之林”
库场队聚焦管理精简化、骨干年轻化
职责清晰化、标准统一化
重新梳理完善规章制度20余项
既有传承
又有创新
让管理更加高效
实现“四增一降”目标
高产高效增长2.6％
库场周转增长11％
直取直码增长11％
堆存能力增长34％
车辆在港停时降低增长4％
完善“日考日评”机制
变“要我干”为“我要干”
变“各自为战”为“相互统筹”
变“补课整改”为“主动履职”
常态化开展“八四三”活动
班前“八必做”
班中“四必查”
班后“三复盘”
将班组打造成为“安全保障、生产高效
学习优质、创新创效、服务满意”五大阵地
一个个新平台、一项项好举措
无不体现着“三基”管理的
细节、变化与经验
展现了公司深化提升
“三基”管理的阶段性成效
折射出干部职工
“全方位领先 事争一流”的坚定信心
令人深受振奋、备受教育
“一二一 一二一”
“正步走……”
“坚定忠诚、大胆管理、精细标准、敢打必胜”
“我们走在大路上”
20位青年职工
步伐坚定、口号嘹亮
队列整齐、斗志昂扬
25条禁令禁区倒背如流
震耳欲聋、震撼人心
尽显“后浪”风采
“演示+解说”相结合
现场展示十二项基本技能
“请您去取AED”
“请您帮忙疏散人群”
……
库场队青年职工
有条不紊、操作熟练
得到参会人员一致好评
一路看、一路学
思想在交融，共识在凝聚
一股股奋斗热情、实干伟力澎湃涌动
观摩人员收获满满
最后总结交流环节
与会人员
围绕“全方位领先 事争一流”工作要求
和“三基”管理提升工作
交流碰撞、拓展思路、凝聚共识
全面总结工作、反思问题不足
研究部署下一步工作任务
时时、事事、人人争一流的
浓厚更加氛围
“三基”管理
贵在日常、赢在坚持
下一步
山东港口青岛港西联公司
将持续秉持
“基层为先、基础为重、基本功为要”的理念
创新突破、争创一流
以更加饱满的热情
更加务实的作风
更加创新的思维
为青岛港“全方位领先 事争一流”
贡献全部力量
供稿 | 西联公司
