恭喜！9所985被纳入香港“高才通”计划
学术
2024-11-02 20:19
新加坡
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11月1日，香港特别行政区政府推出三项措施，优化高端人才通行证计划（“高才通计划”）和优秀人才入境计划（“优才计划”）。这些措施包括扩大“高才通计划”合资格大学名单，延长A类申请的首个签证年期至三年，以及优化“优才计划”的综合计分制评审准则及安排。在“高才通计划”中，合资格大学的名单从原有的185所扩展至198所，新增了13所院校，其中包括9所中国内地的高校。这9所高校名单如下：这些新增的院校经过严格的筛选，旨在进一步吸引高学历和高收入的高端人才前往香港。“高才通计划”是港府于2022年12月推出的，旨在吸引全球顶尖大学的毕业生以及高收入的专业人士前往香港发展。符合条件的申请人可以通过三个类别提出申请：A类为年收入250万港元或以上的高收入人士；B类为毕业于全球百强大学并拥有三年以上工作经验的人；C类为毕业于全球百强大学但工作经验少于三年的应届生。![]()
作为“高才通计划”优化措施的一部分，港府将A类申请的首个签证年期从两年延长至三年。A类申请人指在申请前一年全年收入达到250万港元或以上的高收入人士。这一调整自2023年10月16日生效，旨在使获批的A类人才能够更好地规划未来，方便他们携同家人一起移居香港。此外，自2023年11月1日起，已获批的约2.1万名A类人才将能够在其逗留期限届满前三个月内申请延长逗留期限一年，无需再受其他逗留条件的限制。这一举措不仅为高端人才提供了更加灵活的选择，也彰显了港府吸引并留住人才的决心。此次优化措施的推出，是在香港《施政报告》中宣布的系列政策的延续。港府期望通过这种方式进一步增强香港对全球高端人才的吸引力，为香港的经济发展和创新环境提供强大的人才支撑。与“高才通计划”一同优化的还有“优才计划”的综合计分制评审准则及安排。优化后的综合计分制采用更加客观、简化的评估方式，以“评核问卷取代逐项计分”，并涵盖年龄、学历、语文水平、工作经验、收入和业务能力等六大方面的准则。申请人需提交证明文件，以确认符合12项问卷中的标准。优化后的综合计分制不设年度配额，意味着更多符合条件的优秀人才可以通过此途径申请入境香港，并在当地就业。通过问卷的形式筛选人才不仅提高了筛选效率，还减少了申请流程中的不确定性，使符合条件的申请人可以更快获得批复。自新措施推行以来，“优才计划”的网上申请平台已同步更新，申请者可以直接通过新的系统提交申请。这一优化有助于简化申请人获取入港许可的流程，并确保符合香港发展需求的优秀人才能够顺利入港，丰富香港本地的人才库，巩固香港作为全球人才枢纽的地位。港府通过三项新的优化措施，进一步提升“高才通计划”和“优才计划”的吸引力，为有意前来香港发展的全球高端人才提供更具竞争力的政策支持。自2022年推出以来，“高才通计划”已吸引大量高学历、高收入的国际专业人才前往香港探索发展机会，迄今已收到超过38万宗申请。
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编辑| Albertz
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