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今天，全国首位“70后”省长，浮出水面！
12月13日上午，浙江省委常委会召开扩大会议，传达学习中央经济工作会议精神。会上，刘捷以省委副书记、省政府党组书记的新身份出席会议并讲话。
在我国省级政府领导机构设置中，省政府党组书记和省长为同一人，出任省政府党组书记，也就意味着已成为省长的当然人选。
按照惯例，浙江省十四届人大常委会第十四次会议将在数日内召开。会议将接受王浩辞去浙江省人民政府省长职务，并决定任命刘捷为浙江省政府副省长、代理省长。
之后，在浙江省第十四届人民代表大会第三次会议上，刘捷将正式当选浙江省人民政府省长。
正式当选浙江省长后，出生于1970年1月的刘捷，将成为全国首位“70后”省长，也是全国最年轻的省长。同时，成为本世纪首位晋升浙江省长的杭州市委书记。
此外，还将成为全国第3位“70后”正部级官员。
另2位分别是：阿东，1970年11月生，现任共青团中央书记处第一书记；李云泽，1970年9月生，现任国家金融监督管理总局党委书记、局长。
1992年8月，刘捷从北京科技大学冶金系钢铁冶金专业本科毕业后，分配至湖南湘潭钢铁公司任职，从一名普通技术员干起，用了11年的时间，于2003年12月出任湘钢副总经理，跻身副厅级干部行列，时年33岁。
仅仅一年半后，晋升总经理，成为湘钢的法人，省管正厅级干部。此时他年仅35岁，参加工作尚未满13年。
值得一提的是，在湘钢工作期间，刘捷曾荣获全国首届青年创新创效奖、湖南省科学技术进步奖、湖南省青年科技奖等。
用时不到13年，便从普通办事员登上正厅级台阶，这在公务员体系内是不可想象的，也是无法完成的。
在公务员体系内，按照逐级提拔和任职年限的相关规定，从办事员到正厅级，在一切顺利的情况下，大约需要25年的时间。
但身处国企的刘捷，仅用了一半时间便升任正厅，从而赢得了仕途领跑的巨大年龄优势。
2008年8月，刘捷告别湘潭钢铁集团，出任湖南省商务厅厅长，成为全国首位“70后”省级政府组成部门厅（局）长。
2013年8月，刘捷出任江西新余市委书记，成为当时全省最年轻的地级市委书记。
2016年11月，在江西省委领导班子换届中，刘捷当选江西省委常委，后兼任省委秘书长，成为全国首位“70后”省级党委常委。
此次出任浙江省政府党组书记，刘捷将成为全国首位“70后”省长，再次刷新纪录。
实际上，出身国企、央企的省部级年轻干部，在当下政坛大有人在。
1977年4月出生的海南省副省长顾刚，是全国最年轻的省部级干部，仕途早期一直在企业工作。
1975年3月出生的安徽省副省长任清华，是全国最年轻的女性省部级干部，参加工作后也曾长期在国企打拼。
2021年底，仕道君曾对省级党委换届后新晋省委常委进行盘点，发现5位最年轻的新任省级党委常委，均来自国企、央企。
他们分别是：新任西藏自治区党委常委任维（1976年5月生），新任新疆自治区党委常委伊力扎提·艾合买提江（1975年6月生），新任安徽省委常委张红文（1975年4月生），新任山西省委常委卢东亮（1973年12月生），新任湖南省委常委谢卫江（1973年1月生）。
他们的成长轨迹非常相似——在A央企深耕数十年，而后调B央企担任副总，再空降地方出任副省长（副主席），如今再当选省委常委。
这几位“70后”新晋省委常委，大都出身名校，普遍拥有硕士、博士学位。
他们进入央企工作后，任职岗位大都与所学专业高度关联，很短时间内便独当一面，其才能得到最大程度的发挥，真正实现了“专业的人做专业的事”，逐步成长为业内专家、行业领军人物。
同时，在央企工作期间，他们均经历多岗锻炼，仕途顺遂，且大都有在偏远落后地区锻炼成长的经历。
而和他们相比，那些进入党政机关的年轻公务员，大都要先从接电话、打扫卫生、复印文件等最简单工作做起，随着时间的推移，不少人与所学专业渐行渐远，最终变成了行政官僚、“万金油”干部。
《全国党政领导班子建设规划纲要》明确提出，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，畅通党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等“三支队伍”的合理流动。
企业高管作为“三支队伍”之一，批量充实到各级领导班子，正是落实上述《纲要》的重要举措。他们进入地方官场，对促进当地经济发展无疑能提供很大的助力。
多年来，国企、央企一直处在改革前沿，其中人事、用工和分配制度改革是重中之重。面对国内外激烈的市场竞争，国有企业更加突出业绩导向，因此对人才的渴求更为强烈。
相较于“块块”管理的地方部门单位，作为“条条”管理的国有企业，用人视野更为开阔，用人制度更为灵活，因此更有利于优秀年轻干部的成长。
国企、央企成为优秀年轻干部快速成长的舞台，这是一个新动向、新信号，值得关注。
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来源：人事工作者/仕道，作者：仕道君
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