各地机关党建工作信息

民生   2024-11-22 07:03   北京  

广元市:激发基层党组织生机活力

广元市直机关工委立足发展实际,按照资源共享、优势互补、协同发展的思路,以办公地点相邻、党建业务相通、优势资源相融为原则,探索建立“莲盟先锋”党建工作矩阵,不断激发基层党组织生机活力。

突出凝心铸魂,加强政治建设。着力建强政治机关。各单位党组(党委)带头落实“第一议题”制度,开展党的创新理论联学,互派党员干部宣讲理论,带动青年理论学习小组、干部职工全员学习,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。

注重夯基固本,筑牢基层基础。织密党建网络。树立大抓基层的鲜明导向,督促各级党组织认真履行职责,35个党组织结成对子,推动楼宇(商区)成立党组织。建强党员队伍。党员领导干部带头到基层党支部讲党课,组织开展“三会一课”观摩学习,轮流组织党的理论微培训、党务工作微观摩、党建知识微竞赛等活动。设立党员理论学习示范岗、志愿服务示范岗等125个,建立科普、医疗、理论宣传等志愿服务队25支。筑牢战斗堡垒。积极开展创先争优行动,先后打造了“初心魂·安居梦”“医心向党、护佑健康”等党建工作品牌,激励广大党员干部在平凡岗位上建功立业。

加强党建引领,服务发展大局。为群众排忧解难。各单位深化“社区吹哨、部门报到”机制,建设“有事来协商”服务平台,党员干部带头公布电话、联系服务群众,着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。为企业赋能助力。相关单位利用“天府科技云”服务平台,建成院士(专家)工作站23家,帮助科技企业完成成果转化1000余项。为社会治理疏通经络。积极参与加强基层治理,协助完善交通设施、整治占道经营、劝导纠正不文明行为,营造良好社会氛围。

(供稿:广元市直机关工委)



铜仁市:探索党务干部队伍建设新办法

铜仁市直机关工委紧扣选、提、建、培、考五个环节,加强机关党务干部队伍建设,着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的机关党务干部队伍。

选准人。坚持忠诚、干净、担当的政治标准,推动部门党组(党委)把党性强、作风实、肯奉献的党员干部选配到党务工作岗位。对党务干部配备不及时、不到位的,采取发函提醒和重点督查的方式,督促及时落实到位。建立党务干部调整备案审批制度,对频繁更换党务干部的党组织,及时发布提醒并纳入党建工作考核负面清单。

提能力。坚持问题导向和需求导向,实施“上门”指导培训,推行部门网上提问题、工委上门作解答。针对不同需求举办专题培训班,近3年举办换届选举、党务知识等培训100余期。

建制度。明确党组(党委)书记、机关党委书记、党支部书记责任清单,实现党建责任到边到底、到岗到人。以规范工作机制为保障,印发市直单位机关党委工作规则,以制度形式明确履责内容和方式。建立健全直属基层党组织向市直机关工委请示报告制度、党组(党委)书记和班子成员联系党支部制度,督促指导85个部门党组(党委)书记和班子成员建立350个党支部工作联系点。

重培养。指导部门党组(党委)将本单位业务干部培养成党员、党务干部培养成业务骨干、优秀党员培养成党务干部,加强干部轮岗交流。注重激励关怀,在推动党建和业务融合发展中培养选拔使用党务干部,及时表彰、奖励表现优秀的党务干部。

抓考核。完善党组织书记抓党建工作述职评议考核办法,突出考核各级党组织书记落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况,提升党建工作质效。强化党建考核成果运用,把党建工作纳入部门年终绩效考核指标,把考核结果与评选表彰等结合起来,实现以考督责、以评促抓的效果。

(供稿:铜仁市直机关工委)



玉环市:机关党建赋能乡村振兴

近年来,浙江省玉环市积极推进机关党建与乡村振兴深度融合,有效推动乡村振兴重点项目建设。

探索“三联”方式。强化机关党建引领,统筹部门力量,建立市级共富联席会议制度、区域性党建联建机制、市镇村三级民主联议活动,有效盘活全市各类资源,形成系统合力。

践行“三融”服务。坚持资源融合共享,以党组织联建整合部门资源,强化土地、信贷资金等扶持措施,助力乡村基础设施建设。坚持项目融合发展,通过基层党组织共建、资源共享,推动距离相近、资源禀赋相似的村社抱团发展。坚持村企融合共建,合作共建经营性项目,助推村集体和村民增收致富。

整合“三员”力量。选好党建指导员,推动机关干部融入项目建设,全程跟进协调解决发展难题;选派230位农村指导员,推动落实乡村振兴项目73个;用好技术指导员,选派农业、海洋等单位优秀技术骨干、专家等50余人,聚焦解决技术难题,助力提产增收,为乡村振兴提供有力的科技支撑。

(供稿:玉环市直机关工委)



阳信县:增强干部队伍凝聚力和战斗力

山东省滨州市阳信县坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标,抓好监督管理、加强关心关爱,持续增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

激励党员担当作为。103个党组织开展亮品牌、优服务、强质量活动,共亮出82个党建品牌、300名榜样,设立487个党员责任区,承诺践诺事项1804条,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,县基本公共服务满意度、市场主体满意度均列滨州市前列。

营造比学赶超氛围。激励党员干部增强干事创业精气神,激发县直各部门(单位)党组织活力。2024年以来,县直各部门(单位)累计获得荣誉265项,其中国家级79项、省级106项、市级80项,实现党建工作向中心聚集、为全局聚力。

夯实党建领域阵地。构建产业链联合党委,搭建企业、部门、属地等沟通交流、抱团发展的平台。形成了以党建链串起产业链,带动人才链、服务链的工作模式,创建院士工作站、博士后科研工作站等人才平台载体131个,推动了资源集中、政策集成,保障重点产业做大做强。

(供稿:阳信县直机关工委)




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编辑|孙凯佳      审校|白翔    

监制|钟鸣         来源|《旗帜》2024年第10期

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