姜琍莉是第一街区党支部书记，刚刚到岗面对三百多家“小个专”，她的内心也有过一些波澜和担忧，但她没有退缩，她想的是办法总比困难多，街区工作在临汾已经有近20年的时间了，这么多的机制和做法，还有啥困难不能克服呢？！
“六、五、四四”
机制运转让治理有温度有力度
一天上午，姜琍莉走访来到街区一家水果店，老板娘一看是她，赶忙跑过来说道：“啊呀姜书记啊，你可来得太及时了，我们正要找你，我要投诉！”仔细讯问之下，她的投诉事项是隔壁水果店的喇叭噪音扰民问题。姜琍莉即刻到隔壁水果店一探究竟，但奇怪的是，里里外外并没有发现“作案工具”。正在疑惑之际，路段长提供了信息，原来两家水果店因为业态相同互相竞争，投诉噪音问题只是表面。
姜琍莉和两家店铺的经营者又分别进行了深入的沟通，原来投诉的起因是两家店因摆放水果售卖的位置闹起了矛盾。了解了事情的真正原委，姜琍莉通过街区工作站协调联动城管执法力量，上门指导两家店铺规范经营，几番开导后，两个水果店共同承诺规范经营、以和为贵、相互理解。
在全覆盖工作开展过程中，临汾路街道建立起一套有效管用的网格化工作机制。日常由街区党支部书记带领路段长开展“六必访”，即每月必访、经营困难必访、新入驻必访、有矛盾必访、新装修必访及发生违规必访，做到工作对象不等上门。街区党支部推动网格管理工作站开展“五联动”，即日常管理联动、执法处置联动、文明创建联动、营商服务联动及专项行动联动，做到问题不出网格。街区党支部发动党员带着政策法规走、带着关心关怀走，“四同四送”让走访联系不流于形式。
“亮、问、记、建”
精准画像做群众知心人暖心人
“我心里很憋闷，我能找你聊聊吗？”一天，姜琍莉走访完商铺回办公室刚坐下，街区菜鸟驿站的老Z就冲了进来。他一把鼻涕一把眼泪，把姜琍莉搞蒙了。她赶紧递上纸巾，安抚他道，“老Z啊，不要急，有什么事，您跟我慢慢说。”
原来老Z的家庭矛盾让他深受打击，孩子又处于高三阶段，他无力解决问题只能整日意志消沉、借酒消愁。这次喝了酒的老Z感到内心特别痛苦紧张无法排解，突然想到街区党支部书记挺热心，就来到工作站找姜书记求助。了解情况后，姜琍莉先是劝告他不要过度饮酒，要关注自己身体健康，又提到他还有父母孩子让他多方面考虑不要感情用事。看到老Z没有触动，姜琍莉回想起之前排摸得知老Z是名退伍军人，于是她就提到了他的班长，提到了军人要退伍不褪色，没承想老Z的情绪一下子有了转变，他说班长常告诫他做人要站着！一名军人，遇到任何事都要挺直腰杆子！趁此时机，姜琍莉赶紧向他普及了相关法律知识，帮助他在理性思考后作出更合适的决定。
在全覆盖工作推进过程中，街道创立了“亮、问、记、建”四字工作法。“亮”即亮明身份，通过向所有商户发放“联新卡”，确保街区党组织书记和阵地“家喻户晓”。“问”即向商户询问困难、需求和经营情况变化，做到“入户走心”。“记”即记录商户需求建议，形成工作手记，做到“账清事明”。“建”即建立街区商户微信群，加强政策引领和舆论引导，打造线上党支部阵地，努力实现“一呼百应”的效果。
临汾路街道注重将党建引领基层治理的宝贵经验和群众工作的传统优势有效结合，在新兴领域党的组织体系全覆盖工作中大胆创新，并勇于实践和不断完善，逐步形成了新兴领域党建工作的好机制好方法，帮助以街区党支部书记为代表的新兴领域骨干工作力量快速成长，为党建引领网格化治理注入了坚强有力的红色动能。
供稿：临汾路街道党群服务中心
