今年以来，常熟经开区（碧溪街道）深化“海棠讲坛·四说一会”品牌建设，扎实推动经开区（碧溪街道）各层级干部特别是年轻干部提升能力素质，积极开展“中层干部上讲台”活动，努力打造一支具备识变之智、应变之方、求变之勇的新时代干部队伍。
经开区（碧溪街道）高度重视干部队伍建设，持续完善内部培训体系。精心制定培养计划，贯彻实施中层干部上讲台，形成了由组织人事部门统筹协调、各部门积极响应的良好局面。正股职及以上干部每年至少登台一次，讲授技能方法、交流心得体会、分享工作成果。此外通过“海棠讲坛·青年说”、述职述廉述学等活动，实现以讲促学、以学促干，共同描绘“最美经开区”的宏伟蓝图。
经开区（碧溪街道）对干部的培养立足小切口、实行小班制、聚焦专业化，围绕新质生产力、高质量发展等核心议题，结合干部实际工作需求，开设一系列微课堂分享及交流讨论，进一步激发干部的学习热情，促进思维的碰撞与能力的提升。
为拓展培训内涵，经开区（碧溪街道）特别注重年轻干部的教育培养。通过举办“新质生产力+”无领导小组讨论、主题辩论赛、交流研讨会等活动，有效锻炼年轻干部团队协作、语言表达、应变处理及综合协调能力。在思想的火花碰撞中，年轻干部对新质生产力的理解更加深入，实现了自我超越与成长。
展望未来，常熟经开区（碧溪街道）将持续深化中层干部上讲台这一培训载体，丰富“海棠讲坛·四说一会”培训形式，推动干部教育培训工作提质增效，为区域的高质量发展注入强劲动力。
来源：常熟经开区发布
