2024年纠治“四风”经验交流总结材料
文摘
职场
2025-01-19 12:36
广东
2024年，我公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，紧紧围绕中央八项规定精神，聚焦突出问题，坚持以上率下，强化监督执纪问责，持之以恒纠治“四风”，取得了一定成效。现将我公司2024年纠治“四风”工作经验总结如下：（一）以理论清源，固本培元。一是突出理论武装的战略地位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于作风建设的重要论述置于优先位置，通过党委理论学习中心组领学、领导干部带学、“三会一课”常学、主题党日研学等方式，深刻把握其核心要义和实践要求，切实增强纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头筑牢抵御“四风”侵蚀的堤坝。二是注重学习的实效性，创新学习形式，灵活运用案例教学、情景模拟、警示教育等方式，引导党员干部对照反思、汲取教训，增强拒腐防变的免疫力。三是拓展学习渠道，充分运用公司网站、微信公众号等新媒体平台，打造“指尖课堂”，推动学习教育常态化、便捷化，营造浓厚的学习氛围。（二）以责任贯穿，构建闭环链条。一是强化党委主体责任和书记第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，形成以上率下、层层负责的责任体系，推动压力层层传导、责任层层落实。二是完善制度体系，构建纠治“四风”工作制度框架，制定责任清单，细化任务分解，将纠治“四风”工作与中心工作同部署、同推进、同考核，确保各项任务落地见效。三是强化监督检查，通过专项督查、巡视巡察、述职述廉等方式，加强对下属单位纠治“四风”工作的监督指导，及时发现问题、纠正偏差，打通责任落实的“最后一公里”，构建责任落实的闭环链条。（三）强化监督检查，形成有力震慑。一是加强日常监督，通过谈心谈话、个别访谈、列席会议等方式，及时了解党员干部作风状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是畅通信访举报渠道，设立举报箱、开通举报电话和网络举报平台，认真受理群众举报和反映，及时核查处理违纪违规行为。三是加大执纪问责力度，坚持有案必查、违纪必究，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（一）紧盯享乐主义、奢靡之风，坚决防止反弹回潮。一是严格执行公务接待、公务用车、会议活动等方面的规定，严禁超标准接待、公车私用、铺张浪费等行为。二是加强对重要节假日、重要时间节点的监督检查，严防节日腐败和隐形变异的享乐主义、奢靡之风。三是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，引导领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。（二）聚焦形式主义、官僚主义，着力整治突出问题。一是大力整治文山会海、检查过多过滥等问题，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是坚决纠正工作中的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，推动各项工作高效落实。三是加强调查研究，深入基层、深入一线、深入群众，了解实情、掌握民意，切实改进工作作风。（三）创新方式方法，增强纠治实效。一是开展经常性的警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，以案明纪、以案说法，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是运用新媒体平台，例如微信公众号、短视频等，开展形式多样的廉政文化宣传，营造崇廉拒腐的良好氛围。三是建立健全作风建设长效机制，把纠治“四风”融入日常工作和管理之中，推动作风建设常态化长效化。（一）领导垂范，激发“领航效应”。公司党委班子成员特别是主要负责同志，坚持以身作则、率先垂范，带头深学笃行习近平总书记关于作风建设的重要论述，严格遵守中央八项规定精神，身体力行改进作风，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，有效激发了作风建设的“领航效应”，推动形成以上率下、整体联动的良好局面。（二）文化浸润，厚植廉洁土壤。公司高度重视廉洁文化建设的引领作用，创新文化载体，丰富文化内涵，通过开展“廉洁文化作品展”、“清风故事分享会”、“廉政主题书画展”等形式多样、内容丰富的活动，将廉洁理念融入企业文化血脉，使廉洁文化内化于心、外化于行，转化为党员干部的自觉行动，为纠治“四风”构筑了坚实的文化支撑。（三）铁规发力，构筑制度屏障。公司坚持以制度管权、管事、管人，针对作风建设中的薄弱环节和易发多发问题，及时修订完善相关制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，扎紧制度的笼子，强化制度的刚性约束，切实把权力关进制度的笼子里，从源头上有效预防和治理“四风”问题，为纠治“四风”提供了坚实的制度保障。通过以上三个方面的共同发力，公司作风建设呈现出新气象、新风貌，为高质量发展提供了坚强保障。（一）检视突出问题。一是思想认识仍有偏差。部分党员干部对纠治“四风”的长期性、复杂性认识不足，存在松懈麻痹思想和侥幸心理，抵制“四风”的自觉性、主动性有待加强。二是监督效能仍需提升。监督检查方式方法较为单一，缺乏针对性和有效性，对“四风”隐形变异和苗头性问题发现不够及时，监督的震慑作用和实际效果有待进一步增强。三是长效机制尚不健全。作风建设的制度体系仍需完善，缺乏系统性、协同性，未能形成有效管用、务实管长远的制度约束，难以从根本上铲除“四风”滋生的土壤。（二）明确改进方向。一是强化思想引领，筑牢拒腐防变思想防线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育，引导党员干部从思想深处拧紧螺丝、筑牢防线，切实增强纠治“四风”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是创新监督方式，提升监督质效。综合运用多种监督方式，构建全方位、立体化的监督体系，切实增强监督的针对性、有效性和震慑力，让“四风”问题无处遁形。三是健全长效机制，扎紧制度笼子。坚持标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，强化制度执行力，推动作风建设常态化长效化，从源头上遏制“四风”问题滋生蔓延。(一) 突出理论武装的引领性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，特别是要深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，将其贯穿于纠治“四风”全过程，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，从思想源头上固本培元。(二) 突出问题整改的精准性。坚持问题导向，紧盯“四风”新动向、新表现，找准靶子、抓住要害，精准施策、靶向治疗，切实解决一批突出问题，防止老问题复燃、新问题滋生。(三) 突出制度建设的约束性。坚持把制度建设贯穿于作风建设全过程，健全完善作风建设长效机制，扎紧制度的笼子，强化制度执行力，推动作风建设常态化、长效化，切实以制度管人管事。(四) 突出监督执纪的震慑力。坚持严字当头、一严到底，强化日常监督和专项检查，对违反中央八项规定精神的问题，露头就打、寸步不让，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成强大震慑效应。(五) 突出宣传教育的渗透力。注重以文化人、以文润德，大力加强廉洁文化建设，充分发挥正面典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用，推动形成崇廉拒腐的良好风尚，营造风清气正的干事创业氛围。
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