镇长2024年度民主生活会“四个带头”个人发言材料 

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是理论学习存在实用主义倾向。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义倾向，有时为了应付上级检查或会议发言，临时抱佛脚，对一些理论的理解不深不透，缺乏系统性和深入性。比如，对习近平总书记关于“共同富裕”的重要论述，我更多关注的是如何增加农民收入的表面数据，而忽略了共同富裕的深刻内涵，比如如何在镇域范围内缩小城乡差距、促进基本公共服务均等化等方面思考不足，导致我镇在推进共同富裕示范先行镇建设上缺乏系统性的规划和有效的抓手。又如，在学习党的二十大报告中关于“推进文化自信自强，创造社会主义文化新辉煌”的重要部署时，我更多地关注了如何举办一些节庆活动来“丰富群众文化生活”，而忽略了如何挖掘和传承我镇的优秀传统文化，如何将其融入到现代社会发展中，转化为推动乡村文化振兴的强大动力，导致我镇文化建设缺乏特色和亮点。

二是政治敏锐性有待加强。对一些社会思潮和意识形态领域的复杂斗争，缺乏高度的警惕性和敏锐性，有时对一些不当言论和错误倾向，没有及时进行辨析和抵制。比如，在网络舆情引导方面，我镇还存在短板，对一些涉及我镇的负面舆情，应对不够及时有效，导致一些小问题被放大，造成不良影响。又如，对一些打着“传统文化”旗号的封建迷信活动，警惕性不高，未能及时采取有效措施进行制止和引导，这反映出我在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有待加强。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是群众观念有所淡薄。虽然也强调要走群众路线，但实际工作中，深入基层、联系群众不够经常，对群众的呼声和诉求了解不够深入，有时存在脱离群众的现象。比如，在推进农村人居环境整治工作中，前期工作不够细致，没有充分听取群众的意见和建议，导致一些整治措施不符合农村实际，引起群众的不满。又如，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，有时存在官僚主义作风，未能及时有效地解决群众的合理诉求，损害了党和政府的形象。

二是担当精神有所弱化。面对一些矛盾和问题，有时存在回避矛盾、绕道走的现象，缺乏攻坚克难的勇气和担当。比如，我镇在推进“空心村”整治工作中，由于涉及多方利益，情况比较复杂，我存在畏难情绪，工作推进不够有力，导致整治工作进展缓慢。又如，在面对上级交办的一些急难险重任务时，有时存在等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的意识。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是破解发展难题的魄力不足。面对新形势下的发展要求，我有时存在“穿新鞋走老路”的倾向，缺乏破解发展瓶颈的魄力和勇气。比如，我镇在发展特色农业方面，虽然拥有一定的资源优势，但长期以来主要依靠传统的种植模式，附加值不高，市场竞争力不强。我未能有效推动农业产业结构的调整和升级，未能积极引进新技术、新模式，导致我镇农业发展长期停留在较低水平。又如，在推动镇域经济转型升级方面，我更多地关注了如何完成上级下达的经济指标，而忽略了如何培育新的经济增长点，如何推动产业多元化发展，导致我镇经济结构单一，抗风险能力较弱。这反映出我在破解发展难题、推动高质量发展方面，魄力还不够，缺乏敢于突破、敢于创新的精神。

二是运用新理念新方法的能力不足。面对日益复杂的社会环境和不断涌现的新问题，我有时感到力不从心，缺乏运用新理念、新方法解决问题的能力。比如，在推进乡村治理体系现代化建设方面，我未能有效地将大数据、人工智能等现代信息技术融入到基层治理中，未能充分发挥网格化管理、信息化平台的作用，导致基层治理效率不高，精细化管理水平不足。又如，在应对突发事件和公共危机方面，我更多地依赖传统的经验和方法，缺乏运用现代风险管理理论和应急处置机制的能力，导致一些突发事件应对不够及时有效，造成了一定的负面影响。这反映出我在运用新理念、新方法解决问题方面，能力还有待提高，需要加强学习，不断更新知识储备和思维方式。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是压力传导存在逐级递减现象。“一岗双责”落实不够到位，虽然在党委会上也多次强调党风廉政建设的重要性，但在具体工作中，存在压力传导逐级递减的现象，对分管领域的干部，特别是下属单位的负责人，日常监督管理不够严格，未能有效传导管党治党的责任和压力，导致一些单位和部门在党风廉政建设方面存在薄弱环节。比如，对下属的XXX单位的财务管理监督不够到位，导致该单位出现了一些违规使用资金的问题，虽然及时进行了整改，但也暴露出我在落实“一岗双责”方面存在失之于宽、失之于软的问题。又如，对分管领域的干部日常谈心谈话不够经常，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。

二是运用监督执纪“四种形态”不够精准。在日常监督执纪中，存在“好人主义”思想，对一些小问题、小错误，碍于情面，不愿红脸出汗，未能及时进行提醒和批评教育，导致一些小问题逐渐演变成大问题，错失了早发现、早纠正的最佳时机。比如，对镇属企业XXX公司负责人存在的作风漂浮、纪律松弛等问题，我虽然有所耳闻，但未能及时进行诫勉谈话，导致其后来在工作中出现了一些违规行为。又如，在运用监督执纪“四种形态”时，存在简单化、一刀切的现象，未能根据具体情况精准施策，导致监督执纪的震慑作用没有得到充分发挥。

二、问题产生原因分析

上述问题的产生，是多种因素综合作用的结果，既有客观原因，更有主观原因。从根本上来说，还是理想信念有所松懈，党性锤炼不够经常，宗旨意识有所淡薄，责任担当有所欠缺。具体分析如下。

一是学习的系统性不强，导致理论武装不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、深入性的研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，导致理论指导实践的能力不足，在实际工作中难以运用科学的理论指导工作。

二是自我革命精神有所弱化，导致自我要求有所放松。随着工作时间的推移和环境的变化，自我革命精神有所弱化，对自身的要求有所放松，缺乏经常性的自我反省和自我批评，导致一些问题未能及时发现和纠正。

三是担当精神有所欠缺，导致工作落实不够到位。在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏敢于担当、敢于负责的勇气，对一些难点问题、敏感问题，存在回避和绕道的现象，导致一些工作落实不到位，甚至出现偏差。

四是宗旨意识不够牢固，导致群众立场不够坚定。对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题思考不深，未能真正把人民放在心中最高位置，导致在工作中，有时会出现脱离群众、脱离实际的现象。

三、整改措施和下步努力方向

针对以上查摆出的问题，我将深刻反思、认真整改，切实做到知行合一、务求实效。具体从以下几个方面努力。

（一）聚焦“学思践悟”，提升理论指导实践的能力。针对理论学习存在的实用主义倾向和系统性不强的问题，我将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，重点在“学懂弄通做实”上下功夫。

一是强化系统学习。制定个人年度学习计划，系统学习党的二十大精神、习近平经济思想、习近平法治思想等重要理论，力求做到融会贯通、知行合一。特别是要结合我镇实际，深入学习领会习近平总书记关于“共同富裕”的重要论述，系统思考如何在镇域范围内缩小城乡差距、促进基本公共服务均等化，并制定切实可行的工作方案。

二是注重实践运用。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力。比如，针对我镇文化建设缺乏特色和亮点的问题，我将组织开展专题调研，深入挖掘我镇优秀传统文化资源，并结合现代社会发展需求，探索文化传承和创新发展的新路径。

（二）坚持“以人为本”，切实改进工作作风。针对群众观念有所淡薄的问题，我将牢固树立以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，密切联系群众。

一是深入基层调研。建立常态化基层联系点制度，每月至少深入基层调研一次，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众反映强烈的突出问题。比如，针对农村人居环境整治工作中存在的问题，我将深入农户家中，面对面听取意见和建议，并及时调整和完善整治措施。

二是畅通沟通渠道。建立健全与群众沟通的渠道，充分利用网络平台、热线电话等方式，及时回应群众关切，解决群众诉求，切实改进工作作风。

（三）突出“担当作为”，着力破解发展难题。针对破解发展难题魄力不足、担当精神有所弱化的问题，我将切实增强责任意识和担当精神，敢于啃硬骨头、涉险滩。

一是强化责任担当。面对矛盾和问题，不回避、不推诿，敢于担当、敢于负责，切实解决工作中存在的难题。比如，针对“空心村”整治工作推进缓慢的问题，我将成立工作专班，加大工作力度，并协调解决整治过程中遇到的各种问题。

二是创新工作方法。积极探索新思路、新方法，不断提高工作的前瞻性和创造性。比如，针对我镇农业发展长期停留在较低水平的问题，我将积极引进农业龙头企业，推广新的种植技术和模式，推动农业产业结构的调整和升级。

（四）强化“严管厚爱”，切实履行管党治党责任。针对压力传导逐级递减、运用监督执纪“四种形态”不够精准的问题，我将切实履行全面从严治党政治责任，坚持严管厚爱相结合。

一是层层压实责任。严格落实“一岗双责”，层层传导压力，确保管党治党责任落实到基层。比如，我将定期与分管领域的干部和下属单位负责人进行谈心谈话，及时了解其思想动态和工作情况，并对存在的问题及时进行提醒和纠正。

二是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒和批评教育，防止小问题演变成大问题。

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