XX县公安局党支部班子2024年度专题组织生活会对照检查材料

根据上级党委关于召开2024年度专题组织生活会的通知要求，我支部班子以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密联系思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，认真开展批评和自我批评。现将对照检查情况报告如下：

一、2023年度组织生活会问题整改情况

（一）理论学习不够深入的问题。

一是针对学习不够系统深入的问题，我们完善了支部学习制度，制定了年度学习计划，采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强了学习的系统性和针对性。

二是针对学习成果转化不够好的问题，我们注重理论联系实际，将学习成果运用到指导公安工作实践中，例如，在推进“枫桥式公安派出所”创建工作中，我们结合学习内容，深入基层调研，积极探索新形势下做好群众工作的新方法新途径。

（二）服务群众不够到位的问题。

一是针对服务意识不够强的问题，我们开展了“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入社区、企业、学校开展走访调研，倾听群众呼声，解决群众实际困难。

二是针对服务方式不够灵活的问题，我们积极探索“互联网+公安政务服务”，推行网上办、掌上办，方便群众办事。例如，我们开通了户籍业务网上预约办理，大大缩短了群众等待时间。

（三）党建工作与业务工作融合不够紧密的问题。

一是针对“两张皮”现象，我们坚持党建引领，将党建工作与公安业务工作同部署、同落实、同考核，例如，在扫黑除恶专项斗争中，我们充分发挥党员先锋模范作用，有力打击了黑恶势力犯罪。

二是针对创新意识不够强的问题，我们鼓励党员结合自身岗位实际，积极探索党建工作新方法新载体，例如，我们开展了“党员先锋岗”创建活动，激发了党员干事创业的热情。

经过一年的努力，上述问题得到了一定程度的整改，但仍需持续用力，巩固整改成果。

二、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是理论学习的“靶向性”不强。支部虽然开展了集中学习，但学习内容与公安工作实际结合不够紧密，未能有效解决民警在工作中遇到的实际问题。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在实用主义倾向，满足于读原文、背概念，缺乏深入思考和系统把握，未能真正领会其核心要义和精神实质，导致学习效果打了折扣。“学归学、做归做”的现象依然存在，未能将理论学习成果转化为推动公安工作高质量发展的强大动力。例如，在学习习近平法治思想方面，未能有效指导基层民警在执法实践中更好地维护公平正义。

二是理论指导实践的“转化率”不高。部分党员干部习惯于用老经验、老办法开展工作，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析研判新形势、解决新问题的能力。面对电信网络诈骗等新型犯罪日益猖獗的态势，未能有效运用习近平总书记关于国家安全的重要论述，创新打防管控措施，导致打击治理成效不够显著。例如，在推进智慧警务建设方面，未能充分运用习近平总书记关于网络强国的重要思想，导致信息化建设与实战应用存在脱节现象。

（二）在遵守党章党规党纪方面。

一是“底线意识”有所弱化。“四种形态”特别是第一种形态运用还不够充分，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题警觉性不高、处理不及时，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，导致小问题拖成大问题。部分党员干部对党章党规党纪的敬畏之心有所淡薄，认为只要不触犯法律底线就万事大吉，忽视了纪律规矩是带电的“高压线”，稍有不慎就会触碰。例如，个别民警在执法过程中存在作风不实、态度生硬等问题，虽然尚未构成违纪，但也损害了公安机关的形象。

二是“自我约束力”有所下降。个别党员干部在“八小时之外”放松了对自己的要求，存在一些违反社会公德、职业道德的行为，例如，参与不健康的娱乐活动、在公共场合言行不检点等。这些问题虽然发生在工作之外，但也反映出部分党员干部党性修养的不足，损害了党员形象。例如，少数民警在网络社交平台发表不当言论，造成不良社会影响。

（三）在为民服务方面。

一是“服务供给”与群众需求存在偏差。部分党员干部对新时代群众对公安工作的新期待、新要求把握不够精准，提供的服务与群众的实际需求存在一定程度的脱节。例如，在户籍办理、出入境管理等窗口服务方面，虽然推出了不少便民利民措施，但仍然存在排队时间长、办事流程繁琐等问题，未能真正实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”。

二是“服务效能”与群众期盼存在差距。部分党员干部服务意识不强、工作效率不高，对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责，导致群众不满意、不信任。例如，在处理群众报警求助时，存在出警不及时、处置不力等问题，未能有效维护群众的合法权益。调查研究工作不够深入，未能真正了解群众的所思所想所盼，导致一些惠民政策未能真正落地见效。例如，在社区警务工作中，未能有效整合社会资源，导致社区治安防控工作存在薄弱环节。

（四）在担当作为方面。

一是攻坚克难的锐气有所不足。面对新形势下公安工作面临的新挑战，部分党员干部缺乏攻坚克难的勇气和魄力，存在畏难情绪和等靠思想，缺乏敢于担当、敢于负责的精神。

二是创新意识不强。部分党员干部思想观念比较保守，缺乏创新意识和开拓精神，工作思路不够开阔，方法比较单一，导致工作缺乏亮点和特色。

（五）在落实全面从严治党主体责任方面。

一是压力传导还不到位。支部班子对全面从严治党工作的重要性认识还不够深刻，压力传导还不到位，存在上紧下松的现象，导致部分党员干部对纪律规矩的认识还不够到位。

二是监督执纪还不够严格。支部班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，对苗头性问题发现不及时、处理不到位，存在失之于宽、失之于软的现象。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念的“压舱石”不够稳固。部分党员干部对理论学习的重要性认识停留在口头上，缺乏内化于心的自觉行动，学习的内生动力不足，导致理想信念之基不够牢固，面对复杂形势和诱惑时容易产生思想动摇，宗旨意识随之淡化。

（二）党性锤炼的“磨刀石”不够锋利。部分党员干部放松了对自身党性修养的严格要求，缺乏经常性的自我反省和警醒，导致思想上的“灰尘”未能及时清除，纪律意识和规矩意识逐渐松懈，甚至出现“温水煮青蛙”式的麻痹心态。

（三）为民服务的“方向盘”不够精准。部分党员干部对“以人民为中心”的发展思想理解存在偏差，未能将其真正融入到实际工作中，导致服务群众的意识有所偏离，工作作风不够深入扎实，未能有效解决群众反映强烈的突出问题。

（四）责任担当的“脊梁”不够挺拔。部分党员干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思想，缺乏敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”的担当精神，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上推，导致一些工作长期停滞不前，影响了公安工作的整体效能。在面对急难险重任务时，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，习惯于按部就班、照本宣科，缺乏结合实际创造性开展工作的能力，导致工作缺乏亮点和实效。

四、下一步努力方向和改进措施

（一）锻造绝对忠诚的政治品格。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，在学懂弄通做实上下功夫，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）筑牢遵规守纪的思想防线。把严守党章党规党纪作为增强党性、锤炼作风的重要内容，经常对照党章党规党纪进行自我检视，时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。

（三）践行为民服务的根本宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行“人民公安为人民”的初心使命，切实改进工作作风，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，回应群众期盼，努力为群众办实事、做好事、解难事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）扛起担当作为的时代重任。大力弘扬担当精神和斗争精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作取得新突破、新成效，切实担负起党和人民赋予的新时代使命任务。

（五）压紧压实管党治党的政治责任。坚持以严的基调强化正风肃纪，切实履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的良好政治生态。

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