2025年党委工作安排（国央企公司）
2025年，正值深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动全面深化改革向纵深挺进的关键时期，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划擘画的重要交汇点，更是集团公司矢志“国内一流、国际领先”目标、实现高质量发展的战略攻坚之年。集团公司党委工作将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以政治建设统领全局，用党的创新理论强基固本，以高素质专业化干部队伍驱动发展，以坚强有力的基层党组织夯实根基，以特色鲜明的企业文化汇聚磅礴力量，以从严从实的纪律作风护航发展，引领集团公司在深化改革、创新发展的征程上谱写新的华美篇章，为全面建设社会主义现代化强国贡献更大力量。
一、以政治建设为统领，筑牢高质量发展思想根基
（一）突出政治引领，确保正确发展方向。
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团公司各项工作始终沿着正确方向前进。
二是强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用，聚焦服务国家战略和落实国企改革任务，健全完善督促检查机制，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保党中央、国务院和上级党委的各项决策部署在集团公司落地生根、开花结果。
三是健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作机制，建立闭环管理体系，确保件件有着落、事事有回音。
（二）深化理论武装，提升党员干部理论素养。
一是紧跟党的理论创新步伐，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善党委理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，注重学习实效，切实提高领导班子运用科学理论指导实践、推动工作的能力。
二是加强基层党组织理论学习的指导和监督，建立健全学习评估机制，充分利用集团公司理论学习平台等载体，推动党员干部常态化学习，不断提升理论水平和政治素养。
三是组织开展形式多样、内容丰富的学习宣传贯彻活动，推动党的创新理论深入基层、深入人心，切实增强广大党员干部的理论认同、思想认同、情感认同。
（三）强化思想解放，激发干事创业热情。
一是深入贯彻落实全面深化改革的各项要求，牢固树立和践行新发展理念，紧密围绕建设世界一流企业的目标，组织开展解放思想大讨论，引导广大干部职工打破思维定势，转变思想观念，激发干事创业的激情和活力。
二是巩固大兴调查研究成果，健全完善常态化调研机制，推动各级领导干部深入基层、深入一线、深入群众，了解实情、掌握真情、解决难题，切实改进工作作风，提高工作效率。
（四）勇担社会责任，彰显国企使命担当。
一是牢固树立以人民为中心的发展思想，积极履行国有企业的社会责任，在乡村振兴、生态保护、民生保障等方面发挥更大作用，展现国企的责任担当。
二是加强与地方政府、社区的沟通协作，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象，赢得社会各界的广泛认可和赞誉。
二、以强基固本为重点，夯实高质量发展组织基础
（一）建强基层组织，筑牢战斗堡垒。
一是深入贯彻落实新时代党的组织路线，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，健全完善基层党建工作责任制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
二是加强对基层党组织书记的培训和管理，选优配强党支部书记队伍，不断提升基层党组织书记的履职能力和工作水平。
三是创新基层党组织活动方式，丰富活动内容，增强党组织的吸引力和凝聚力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）打造过硬队伍，激发干事创业活力。
一是坚持党管干部原则，严格执行选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔忠诚干净担当的高素质干部，为集团公司高质量发展提供坚强的人才支撑。
二是加强干部队伍的教育培训和实践锻炼，不断提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部队伍。
三是健全完善激励约束机制，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性，营造风清气正的干事创业环境。
（三）加强人才队伍建设，构筑人才高地。
一是深入实施人才强企战略，完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，加快构建具有竞争力的人才体系，为集团公司高质量发展提供有力的人才保障。
二是大力培养高层次人才、高技能人才和青年人才，建立健全人才梯队建设机制，为集团公司可持续发展奠定坚实的人才基础。
三、以文化建设为引领，凝聚高质量发展强大力量
（一）传承红色基因，赓续精神血脉。
一是深入挖掘和传承集团公司红色基因和优良传统，加强企业文化建设，增强员工的文化认同感和归属感，凝聚干事创业的强大精神力量。
二是充分利用企业文化展馆、宣传栏、网站等载体，广泛宣传企业文化理念和价值观，营造浓厚的企业文化氛围。
（二）创新文化载体，丰富文化生活。
一是积极开展丰富多彩的文化活动，满足员工多样化的文化需求，增强企业的凝聚力和向心力。
二是加强企业文化与品牌建设的融合，提升企业的品牌形象和社会影响力。
（三）加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。
一是坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和风险防范，牢牢掌握意识形态工作领导权。
二是加强网络舆情引导和管控，维护网络意识形态安全。
四、以正风肃纪为保障，营造高质量发展良好环境
（一）压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。
一是严格落实党委主体责任、纪委监督责任，层层传导压力，推动管党治党责任落到实处。
二是坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。
（二）加强纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线。
一是加强党章党规党纪教育，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二是加强警示教育，通过典型案例剖析，以案明纪、以案说法，警示教育广大党员干部汲取教训、引以为戒。
（三）强化监督执纪问责，扎紧制度笼子。
一是加强对权力运行的监督制约，完善监督机制，强化日常监督，确保权力在阳光下运行。
二是坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。
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